โฆษณา
เงินเดือนเดือนที่ 13 เป็นสวัสดิการประจำปีที่แรงงานจำนวนมากในบราซิลรอคอย หรือที่เรียกกันว่าเงินโบนัสคริสต์มาส กฎหมายบราซิลรับรองการจ่ายเงินดังกล่าว ซึ่งเป็นเงินเดือนพิเศษที่โดยทั่วไปจ่ายในช่วงปลายปี แรงงานทุกคนที่มีสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ รวมถึงลูกจ้างในบ้าน แรงงานภาคเกษตร และแรงงานในเมือง มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการนี้
นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญและผู้รับเงินบำนาญจาก INSS ก็ได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 เช่นกัน มูลค่าสวัสดิการจะคำนวณตามสัดส่วนระยะเวลาการทำงานตลอดทั้งปี ในกรณีนี้ ผู้ที่ทำงานตลอดทั้งปีจะได้รับเต็มจำนวน ส่วนผู้ที่เริ่มงานหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างระหว่างปีจะได้รับตามสัดส่วน
โฆษณา
ดูเพิ่มเติม: ผ่อนชำระการแสดงได้สูงสุด 24 งวด ดูวิธีการ
คำนวณเงินเดือนเดือนที่ 13 อย่างไร?
การคำนวณเงินเดือนเดือนที่ 13 นั้นง่าย สำหรับผู้ที่ทำงานตลอดทั้งปี จำนวนเงินจะเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน สำหรับผู้ที่ทำงานเพียงบางส่วนของปี จะคำนวณตามสัดส่วน 1/12 ของเงินเดือนต่อเดือนที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น หากแรงงานได้รับเงินเดือนเดือนละ R$ 1.200 และทำงานเป็นเวลาหกเดือน เงินเดือนเดือนที่ 13 จะอยู่ที่ R$ 600 สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาตัวแปรต่าง ๆ เช่น ค่าล่วงเวลาและเงินเพิ่ม ซึ่งอาจทำให้มูลค่าสวัสดิการเพิ่มขึ้น
การจ่ายเงินสวัสดิการ
การจ่ายเงินเดือนที่ 13 ต้องเป็นไปตามกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด การจ่ายงวดแรกต้องดำเนินการระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงพฤศจิกายน ส่วนงวดที่สองต้องจ่ายภายในวันที่ 20 ธันวาคม ในกรณีเลิกจ้าง บริษัทต้องจ่ายเงินเดือนที่ 13 ตามสัดส่วนของเดือนที่ทำงานจนถึงวันที่เลิกจ้าง
ในการจ่ายงวดแรก จะไม่มีการหักภาษีเงินได้หรือ INSSแต่ในการจ่ายงวดที่สอง จะมีการหักเงินดังกล่าว สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเงินเดือนที่ 13 เป็นสิทธิของลูกจ้าง และบริษัทไม่สามารถปฏิเสธการจ่ายได้
ภาพ: Pedrosa_picture/Pixabay
