โฆษณา
สภาให้สัตยาบันกฎหมายที่กำหนดให้บริษัทต่าง ๆ ต้องจัดให้มีการสนับสนุนแก่พนักงาน หากไม่ดำเนินการ จะต้องเผชิญบทลงโทษ ทำความเข้าใจกับสถานการณ์
เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา (08) สภานิติบัญญัติแห่งรัฐปารานาได้จัดการประชุมปกติสองครั้ง ในระหว่างการประชุมดังกล่าว สมาชิกสภาได้ให้สัตยาบันข้อเสนอที่กำหนดให้บริษัทซึ่งรับผิดชอบศูนย์บริการต้องจัดให้มีช่องทางสำหรับพนักงานในการร้องเรียน
วัตถุประสงค์หลักของร่างกฎหมายนี้คือการตรวจสอบและจัดการกับกรณีการล่วงละเมิดทางเพศ การเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งความเกลียดชังคนรักเพศเดียวกัน และการเกลียดชังชาวต่างชาติ ซึ่งมักพบในการโทรศัพท์ การดำเนินการเหล่านี้สอดคล้องอย่างสมบูรณ์กับสิ่งที่บัญญัติไว้ในกฎหมายสหพันธรัฐฉบับที่ 14.457/2022
กฎหมายนี้วางแผนจัดการกับการล่วงละเมิดในสถานที่ทำงานอย่างไร?
ผู้เสนอร่างกฎหมาย รอง Tito Barrichello (União) ชี้ให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมของงานเทเลมาร์เก็ตติ้งซึ่งแพร่หลายในภาคธุรกิจ มักพบเห็นการกระทำที่ไม่เหมาะสมเหล่านี้ ดังนั้น กลไกการร้องเรียนจะช่วยรับประกันว่าพนักงานจะรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและปลอดภัยระหว่างเวลาทำงาน
ด้วยเหตุนี้ จึงคาดว่าสำนักงานความปลอดภัยสาธารณะรัฐปารานาจะรับทราบข้อร้องเรียนต่าง ๆ ซึ่งพนักงานสามารถยื่นอย่างเป็นทางการได้ผ่านจดหมาย อีเมล โทรศัพท์ หรือแม้แต่ยื่นด้วยตนเอง
“น่าเสียดายที่สถานการณ์ดังกล่าวไม่ใช่เรื่องใหม่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดทางโทรศัพท์และการให้บริการทางโทรศัพท์จำนวนมากแจ้งเหตุการณ์การล่วงละเมิดทางเพศ การเกลียดกลัวคนรักเพศเดียวกัน และการเกลียดชังชาวต่างชาติตลอดการทำงาน ผลที่ตามมาจากการกระทำดังกล่าวคือสภาพจิตใจที่เสื่อมถอยของคนงานเหล่านี้”
เงินฝากจำนวน R$ 1.000 จะเข้าบัญชีของชาวบราซิลหลายรายในวันที่ 10/08 ตรวจสอบว่าคุณอยู่ในรายชื่อหรือไม่Tito Barrichello
แล้วองค์กรที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดจะได้รับผลกระทบอย่างไรบ้าง?
อ่านเพิ่มเติม: การถอนเงิน Bolsa Família โดยไม่ต้องใช้เอกสารทำให้ชาวบราซิลตกตะลึง
ตามร่างดังกล่าว องค์กรที่ฝ่าฝืนกฎหมายจะต้องเผชิญกับบทลงโทษทางการเงินระหว่าง R$ 9.900 ถึง R$ 19.900 เอกสารดังกล่าวซึ่งนำเสนอในฐานะร่างทดแทนฉบับสมบูรณ์ยังอยู่ระหว่างการทบทวน อย่างไรก็ตาม การพิจารณาร่างนี้ถูกเลื่อนออกไปตามคำขอของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร Gugu Bueno (PSD)
