โฆษณา
ค้นพบขั้นตอนในการให้สัตยาบันค่าแรงขั้นต่ำและทำความเข้าใจมูลค่าใหม่ที่เป็นไปได้ อ่านเพิ่มเติมด้านล่าง
อาจมีเหตุให้ต้องเฉลิมฉลองให้กับคนงานในรัฐที่กำหนด นี่เป็นเหตุผลโดยการวิเคราะห์ที่กำลังดำเนินอยู่ในสภานิติบัญญติของโครงการที่เสนอให้เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ 9%
ในบริบทนี้ Eduardo Leite (PSDB) ผู้ว่าการเมือง Rio Grande do Sul ได้ส่งร่างกฎหมายที่อนุญาตให้มีการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานของรัฐหรือพื้นภูมิภาค
โฆษณา
ดังนั้น หากสภาให้สัตยาบัน PL ผู้เชี่ยวชาญในรัฐจะต้องเผชิญกับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดการเปลี่ยนแปลงในวันที่ปรับปรุงพื้นระดับภูมิภาค นั่นคือช่วงเวลาที่รัฐอัปเดตค่า ซึ่งจะมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนพฤษภาคม โดยมีการปรับเปลี่ยน
การเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำ
ตามร่างกฎหมายที่ส่งโดย Leite เอกสารดังกล่าวกำหนดการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำ 9% สำหรับคนงานใน Rio Grande do Sul ดังนั้นค่านี้จะเพิ่มขึ้นจาก R$1443.94 เป็น R$1573.89 ดังนั้นแถบชั้นแรกจะเพิ่มขึ้นอีก R$129.95
โฆษณา
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าข้อเสนอทางกฎหมายส่งสัญญาณว่ามีการเพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อสะสมในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา โดยคำนึงถึงจนถึงเดือนมกราคม 2023 สำหรับการเปรียบเทียบ ดัชนีราคาผู้บริโภคแห่งชาติ (INPC) ในช่วงนี้อยู่ที่ 5.71%
ในความเป็นจริง รัฐบาลของรัฐใช้ข้อโต้แย้งต่อไปนี้เพื่อเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ: “การปรับที่เสนอในขณะนี้จะชดเชยบางส่วนสำหรับพื้นภูมิภาคเมื่อเผชิญกับผลกระทบของอัตราเงินเฟ้อ และรักษาความสามารถในการแข่งขันของรัฐเมื่อเปรียบเทียบกับหน่วยงานสหพันธ์อื่นๆ ที่มีลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมที่คล้ายคลึงกัน สู่ริโอแกรนด์แห่งแดนใต้”
รายละเอียดชั้นภูมิภาค
ตรงกันข้ามกับสิ่งที่เกิดขึ้นในภูมิภาคอื่นๆ ของบราซิล ค่าแรงขั้นต่ำในรีโอกรันดีโดซูลแบ่งออกเป็นห้ากลุ่ม ซึ่งมีอิทธิพลต่อค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญในรัฐและหมวดหมู่ที่การปรับไม่ได้ถูกกำหนดโดยอนุสัญญาหรือข้อตกลงร่วม
สุดท้ายนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่ารัฐบาลประกาศเปลี่ยนแปลงค่าแรงขั้นต่ำเมื่อปลายเดือนพฤษภาคม อย่างไรก็ตาม ตัวแทนคนงานตั้งเป้าที่จะเพิ่มระดับให้สูงกว่า 15% ในขณะที่นักธุรกิจปกป้องการตกรอบระดับภูมิภาค
อ่านเพิ่มเติม: การปรับโครงสร้างของ Bolsa Família? ทำความเข้าใจการเปลี่ยนแปลงกับ MP ปัจจุบัน
