โฆษณา
กองทุนรับรองระยะเวลาการทำงาน (FGTS) กำลังจะผ่านการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ โดยคาดว่าการเปลี่ยนแปลงจะมีผลบังคับใช้ในปี 2024 กระทรวงแรงงานภายใต้การนำของรัฐมนตรี Luiz Marinho ได้ประกาศว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะเข้าสู่ รัฐสภาแห่งชาติ ในปีหน้า
FGTS ซึ่งเป็นที่รู้จักในฐานะแหล่งเงินทุนสำคัญสำหรับแรงงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร กำลังจะมีความยืดหยุ่นและเป็นประโยชน์ต่อแรงงานชาวบราซิลมากยิ่งขึ้น
ดูเพิ่มเติม: Desenrola Brasil ประกาศสำคัญสำหรับชาวบราซิล
FGTS อนุญาตให้แรงงานถอนเงินได้
ปัจจุบัน การถอนเงินในเดือนเกิดอนุญาตให้แรงงานเข้าถึงยอดเงินบางส่วนในบัญชี FGTS ของตนได้ในเดือนเกิด อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง แรงงานสามารถถอนเงินได้เพียงค่าปรับเลิกจ้าง ไม่ใช่ยอดเงินทั้งหมด
การเปลี่ยนแปลงที่เสนอมีเป้าหมายเพื่อแก้ไขข้อจำกัดนี้ โดยอนุญาตให้ถอนยอดเงินทั้งหมดได้ในกรณีที่ถูกเลิกจ้าง นอกเหนือจากค่าปรับเลิกจ้าง การทบทวนนี้ถูกมองว่าเป็นมาตรการเพื่อความเป็นธรรมสำหรับแรงงาน ทำให้เข้าถึงทรัพยากรของตนเองได้มากขึ้น
รายละเอียดของการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ
ยังไม่มีรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของการเปลี่ยนแปลงที่เสนอ อย่างไรก็ตาม เป็นที่ทราบกันว่าการเปลี่ยนแปลงหลักเกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ที่ลูกจ้างจะถอนยอดเงินทั้งหมดจากบัญชี FGTS ของตนเองได้ รวมถึงเงินค่าปรับเลิกจ้าง ในกรณีถูกเลิกจ้าง
ดังนั้น นี่จึงถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเมื่อเทียบกับกฎปัจจุบัน ซึ่งจำกัดการถอนเงินไว้ที่จำนวนเงินค่าปรับเลิกจ้างสำหรับผู้ที่เลือกการถอนเงินในวันเกิด
ผลกระทบต่อลูกจ้าง
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ใน FGTS มีศักยภาพที่จะส่งผลดีต่อลูกจ้างชาวบราซิลหลายล้านคน ด้วยการมอบความยืดหยุ่นและการเข้าถึงทรัพยากรจาก FGTS ที่มากขึ้น ลูกจ้างจะมีความมั่นคงทางการเงินมากขึ้นในช่วงเปลี่ยนผ่านระหว่างการจ้างงาน
นอกจากนี้ มาตรการดังกล่าวอาจจูงใจให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นเลือกวิธีการถอนเงินในวันเกิด โดยทราบว่าพวกเขาจะสามารถเข้าถึงยอดเงินทั้งหมดได้ในกรณีจำเป็น
ภาพ: Marcelo Camargo/Agência Brasil
