โฆษณา
คลิกตอนนี้เพื่อค้นหาว่าใครมีสิทธิ์ได้รับโบนัสใหม่มูลค่า 300 เรียลบราซิล และวันที่ชำระเงินสำหรับแรงงานชาวบราซิล!
ในปีนี้ คนงานจะได้รับโบนัสมูลค่า 300 เรียลบราซิล ประกาศนี้มีขึ้นหลังจากตัวแทนแรงงานและนายจ้างบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับค่าจ้างสำหรับปี 2023/2024 นายจ้างจะจ่ายเงินพร้อมกับเงินเดือนในเดือนต่อ ๆ ไป
โฆษณา
เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (04) Fecomércio แห่งริโอเดจาเนโรและสหภาพแรงงานลูกจ้างในภาคพาณิชย์แห่งริโอเดจาเนโรได้ให้สัตยาบันข้อตกลงร่วมของภาคส่วนดังกล่าว ดังนั้น กลุ่มคนดังกล่าวจะได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนและเพิ่มสิทธิประโยชน์
เนื่องจากวันที่ฐานสำหรับการปรับขึ้นคือเดือนพฤษภาคม 2023 พนักงานในภาคส่วนดังกล่าวจะได้รับโบนัสมูลค่า 300 เรียลบราซิลเช่นกัน ซึ่งเป็นของช่วงเดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคมของปีปัจจุบัน เงินเดือนใหม่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กันยายน
อ่านเพิ่มเติม: เรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ Valores a Receber
คนงานจะได้รับโบนัส + ปรับขึ้น 4.5%
ตามอนุสัญญาร่วม ลูกจ้างในภาคการค้าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 4.5% เมื่อเทียบกับเงินเดือนในเดือนตุลาคม 2022 ดังนั้น ผู้ที่เริ่มทำงานหลังวันที่ 1 พฤษภาคม 2022 จะได้รับการปรับเงินเดือนและโบนัสตามสัดส่วนของจำนวนเดือนที่ทำงาน
ลูกจ้างที่ได้รับค่าคอมมิชชันจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 3.83% ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงสิงหาคม นายจ้างต้องจ่ายเงินดังกล่าวภายในเดือนตุลาคมของปีปัจจุบัน ในทางกลับกัน ลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าคอมมิชชันจะได้รับโบนัส R$ 300 แบ่งจ่ายเป็นสองงวด งวดละ R$ 150 ในเดือนกันยายนและตุลาคม อย่างไรก็ตาม ผู้ที่เริ่มทำงานตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 จะไม่ได้รับโบนัส
จำนวนเงินใหม่
อ่านเพิ่มเติม: Real Digital: รัฐบาลประเมินการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายสวัสดิการ ทำความเข้าใจ!
ดังนั้น จากข้อตกลงที่กำหนดการปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัส อัตราเงินเดือนสำหรับกลุ่มอาชีพนี้มีดังนี้:
- อัตราเดียว: R$ 1.504;
- ลูกจ้างที่ได้รับค่าคอมมิชชัน: R$ 1.653;
- ช่วงทดลองงานและผู้ฝึกงานเยาวชน: R$ 1.352.
- สวัสดิการก็มีการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน
- อาหารว่าง/อาหารเย็นสำหรับการทำงานในวันเสาร์: R$ 29;
- การช่วยเหลือทางสังคมสำหรับครอบครัว: R$ 17;
- เงินชดเชยกรณีเงินขาดบัญชี: R$ 66;
- เงินช่วยเหลือบุตร: 236 เรียลบราซิล (องค์กรที่มีพนักงานไม่เกิน 50 คน) และ 261 เรียลบราซิล (หน่วยงานที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน);
- คนงานสามารถพาบุตรอายุต่ำกว่า 8 ปีไปพบแพทย์ได้ภาคการศึกษาละหนึ่งครั้งโดยไม่ถูกหักเงินเดือน
