โฆษณา
การเกษียณอายุสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยรายบุคคล (MEI) ในบราซิลกำลังจะเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ ด้วยกฎใหม่ที่ประกาศสำหรับปี 2024 MEI จะมีโอกาสจ่ายเงินสมทบเข้าระบบประกันสังคมมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลให้ได้รับเงินบำนาญที่คุ้มค่ามากขึ้น ปัจจุบัน ผู้ที่เป็น MEI จะจ่ายเงินสมทบรายเดือนในอัตราคงที่ ซึ่งอยู่ระหว่าง R$ 67 ถึง R$ 72 จำนวนเงินนี้รวมภาษีต่าง ๆ เช่น INSS, ISS และ ICMS โดยขึ้นอยู่กับสาขาอาชีพ อย่างไรก็ตาม เงินสมทบในอัตรามาตรฐานนี้จำกัดเงินบำนาญไว้ที่ค่าจ้างขั้นต่ำหนึ่งค่า
ข้อเสนอใหม่มีเป้าหมายที่จะกำหนดตารางภาษีแบบก้าวหน้าสำหรับ MEI ซึ่งจะช่วยให้มีการสมทบเงินเข้าประกันสังคมมากขึ้น ส่งผลให้ได้รับบำนาญที่สูงขึ้น การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2024 เปิดเส้นทางใหม่ให้แก่ผู้ประกอบการรายย่อย พวกเขาจะสามารถสร้างหลักประกันทางการเงินที่มั่นคงยิ่งขึ้นได้ ปัจจุบัน MEI จ่ายภาษีในจำนวนคงที่โดยไม่ขึ้นอยู่กับรายได้ต่อเดือนของตนเอง ตามกฎใหม่ จะมีความเป็นไปได้ในการสมทบเงินเพิ่มเติม ดังนั้น MEI จึงสามารถได้รับบำนาญที่สูงกว่าจำนวนขั้นต่ำได้
โฆษณา
ดูเพิ่มเติม: จะลงทะเบียนใน Minha Casa Minha Vida ได้อย่างไร?
ความยืดหยุ่นในการสมทบเงินของ MEI
หัวใจสำคัญของความสำเร็จของโครงการริเริ่มนี้อยู่ที่ความยืดหยุ่นและความสมัครใจในการสมทบเงิน ด้วยการเปิดโอกาสให้ MEI เลือกสมทบเงินเพิ่มตามความสามารถทางการเงินของตนเอง รัฐบาล จึงมอบโอกาสอันมีค่า ผู้ประกอบวิชาชีพจะสามารถวางแผนการเกษียณอายุได้ดียิ่งขึ้น โดยไม่ต้องแบกรับภาระทางการเงินเพิ่มเติม
ประโยชน์ของข้อเสนอใหม่
ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลงเงินสมทบของ MEI เปิดโอกาสที่มีแนวโน้มสดใสให้แก่ผู้ประกอบการรายย่อยชาวบราซิล ด้วยความเป็นไปได้ในการเลือกจ่ายเงินสมทบประกันสังคมในอัตราที่สูงขึ้น ผู้ประกอบการ MEI จะสามารถรับประกันเงินบำนาญหลังเกษียณที่มั่นคงยิ่งขึ้น มาตรการนี้สะท้อนถึงพัฒนาการทางความคิดด้านเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ และยอมรับถึงความสำคัญของผู้ประกอบการรายย่อยในโครงสร้างเศรษฐกิจของบราซิล คาดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะนำมาซึ่งประโยชน์ที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืนแก่ชุมชน MEI ในบราซิล
