คนงานที่อยู่ภายใต้การควบคุมของการรวมกฎหมายแรงงาน (CLT) ในบราซิลมีเหตุผลที่ต้องเฉลิมฉลอง ในปี 2023 โอกาสทางการเงินใหม่เกิดขึ้น: การถอนตัวครบรอบ FGTS สิทธิประโยชน์นี้ซึ่งนำมาใช้ในกฎหมายมาตรา 13,932/19 อนุญาตให้คนงานถอนยอดคงเหลือบางส่วนออกจากบัญชี FGTS ของตนได้ทุกปี สิ่งที่น่าประทับใจที่สุดคือมูลค่าสามารถสูงถึง R$3,900 ตัวเลือกนี้โดดเด่นในฐานะทางเลือกที่ได้เปรียบทางการเงิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบกับเงินเดือนที่ 13 แบบเดิม
เมื่อใกล้สิ้นปี ความคาดหวังเกี่ยวกับการจ่ายเงินพิเศษ เช่น เงินเดือนที่ 13 ก็เพิ่มขึ้นในหมู่คนงาน อย่างไรก็ตาม การถอนเงินวันเกิด FGTS ถือเป็นตัวเลือกที่น่าหวัง เมื่อเลือกตัวเลือกนี้ พนักงานจะสามารถเข้าถึงเงินทุนจำนวนมากของตนได้ โดยเสนอความช่วยเหลือทางการเงินที่น่ายินดี
ดูเพิ่มเติม: Nubank จะไม่ทำ PIX ในคริสต์มาสนี้ เข้าใจ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการถอนวันเกิด FGTS
ของขวัญวันเกิด เอฟจีทีเอส เป็นวิธีหนึ่งที่ช่วยให้พนักงานถอนยอดคงเหลือบางส่วนในบัญชี FGTS ของตนได้ทุกปีในเดือนเกิด อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือเมื่อเลือกตัวเลือกนี้ พนักงานจะสละสิทธิ์การถอนการเลิกจ้างชั่วคราว ซึ่งเป็นการถอนยอดคงเหลือทั้งหมดในกรณีที่ถูกเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรม ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องประเมินสถานการณ์การจ้างงานของคุณอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจ
ช่วงค่าและข้อดี
จำนวนเงินที่สามารถถอนออกได้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับยอดคงเหลือในบัญชี FGTS ตัวอย่างเช่น สำหรับยอดคงเหลือที่สูงกว่า R$20,000.01 ผู้ปฏิบัติงานสามารถถอนเงิน 5% ของยอดคงเหลือบวกอีก R$2,900 เพิ่มเติม รวมเป็น R$3,900 เมื่อเทียบกับเงินเดือนที่ 13 ที่ได้รับส่วนลด เช่น ภาษีเงินได้และ INSS การถอนวันเกิดดูเหมือนจะได้เปรียบมากกว่า เนื่องจากจำนวนเงินที่ถอนออกเต็มจำนวนโดยไม่มีส่วนลด
การถอนตัวในวันครบรอบ FGTS ถือเป็นโอกาสที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงาน CLT ที่จะได้รับผลประโยชน์ทางการเงินเพิ่มเติมในปี 2023 พนักงานแต่ละคนจะต้องพิจารณาสถานการณ์ทางการเงินและวิชาชีพของตนก่อนที่จะเลือกใช้วิธีการนี้ โดยพิจารณาถึงการสละสิทธิ์ชั่วคราวของการถอนตัวจากการเลิกจ้าง ด้วยทางเลือกใหม่นี้ คนงานมีทางเลือกอื่นในการเสริมสร้างสุขภาพทางการเงินในปีหน้า
