โฆษณา
ค้นพบว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำสามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตประจำวันของคุณได้อย่างไร ทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนแปลงที่ข้อเสนอนี้นำมาสู่สวัสดิการต่าง ๆ!
งบประมาณที่เสนอโดยรัฐบาลภายใต้การบริหารของประธานาธิบดี Luiz Inácio Lula da Silva (PT) ระบุว่าค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2024 จะอยู่ที่ R$ 1.421 โดยจะเริ่มใช้ในเดือนมกราคมของปีถัดไป จำนวนเงินนี้สะท้อนการเพิ่มขึ้น 7,65% เมื่อเทียบกับ R$ 1.320 ที่กำหนดไว้ในปี 2023
เหตุผลของการปรับเปลี่ยนนี้เกี่ยวข้องกับอัตราเงินเฟ้อ 4,48% รวมกับการปรับแก้ 2,9% ซึ่งหมายถึงการเปลี่ยนแปลงของ GDP ในช่วงสองปีที่ผ่านมา การเพิ่มขึ้นนี้ส่งผลโดยตรงต่อชาวบราซิลที่มีค่าจ้างขั้นต่ำเป็นรายได้หลัก
ในกลุ่มผู้ที่ได้รับค่าจ้างพื้นฐานนี้ มีผู้เกษียณอายุจาก INSS หกในสิบคน รวมถึงผู้ที่ได้รับเงินเกษียณ เงินบำนาญ หรือเงินช่วยเหลือต่าง ๆ นอกจากนี้ จำนวนเงินพื้นฐานยังเป็นตัวกำหนดมูลค่าของ BPC (สิทธิประโยชน์การให้ความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง) และมีอิทธิพลต่อภาคส่วนอื่น ๆ อีกด้วย ดูรายละเอียดด้านล่าง!
อ่านเพิ่มเติม: เรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ Valores a Receber
มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างหลังการรับรองค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2024?
สวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมซึ่งเทียบเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำ จะได้รับการปรับเป็น 1,421 เรียลบราซิล ตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 การเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลโดยตรงต่อผู้เกษียณอายุและผู้รับบำนาญจำนวนมาก ดังนั้น เมื่อค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้น เพดานสำหรับคดีใน JEFs ก็จะปรับปรุงเช่นกัน ในปี 2024 มูลค่าสูงสุดของคดีใน JEFs จะสูงถึง 85,260 เรียลบราซิล
ในบริบทนี้ คนงานที่เคยทำงานอย่างเป็นทางการหรือเป็นข้าราชการ โดยมีรายได้สูงสุดไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำสองเท่า จะสามารถได้รับเงินช่วยเหลือ PIS/Pasep ที่ปรับปรุงแล้ว
แล้วประกันการว่างงานล่ะ?
อ่านเพิ่มเติม: Real Digital: รัฐบาลประเมินการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายสวัสดิการ ทำความเข้าใจ!
นอกจากนี้ การทบทวนค่าจ้างขั้นต่ำยังจะเปลี่ยนแปลงมูลค่าพื้นฐานของประกันการว่างงานในปี 2024 ซึ่งสูงกว่าระดับ 1320 เรียลบราซิลในปัจจุบัน อีกทั้งเงินสมทบประกันสังคมที่ชำระเป็นรายเดือนจะได้รับการปรับสำหรับผู้ที่จ่ายเงินสมทบโดยอิงจากค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศ
