ที่ โปรแกรมบูรณาการทางสังคม (PIS) เป็นหนึ่งในเสาหลักของระบบคุ้มครองคนงานในบราซิล สร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมการบูรณาการของพนักงานเข้ากับชีวิตและการพัฒนาของบริษัท PIS ยังมอบสิทธิประโยชน์ที่สำคัญ เช่น โบนัสเงินเดือน
เมื่อถึงปี 2024 คนงานจำนวนมากตั้งคำถามถึงสิทธิของตนที่จะได้รับสิทธิประโยชน์นี้ โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานอยู่ในปีที่แล้ว ดังที่ได้เน้นไว้ในบทความที่ตีพิมพ์โดย Exame
ใครมีสิทธิได้รับโบนัสเงินเดือนในปี 2567?
โบนัสเงินเดือนเป็นสิทธิ์ที่รับประกันให้กับพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยกฎหมายของบราซิล
ดังนั้นในปี พ.ศ. 2567 นี้ คนงาน ที่ได้รับการว่าจ้างในปีที่แล้วคือในปี 2566 อาจมีสิทธิได้รับโบนัสเงินเดือน PIS
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่านอกจากจะได้ทำงานในปีฐานแล้ว ผู้รับผลประโยชน์ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ เช่น ได้รับค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนสูงสุดไม่เกิน 2 ค่าแรงขั้นต่ำ ท่ามกลางเกณฑ์อื่นๆ ที่กำหนดโดยโครงการ
โบนัสเงินเดือนคำนวณอย่างไร?
มูลค่าของโบนัสเงินเดือนขึ้นอยู่กับเวลาทำงานของผู้รับผลประโยชน์ในปีฐาน อย่างไรก็ตาม การคำนวณมูลค่าจะพิจารณาถึงเดือนที่ทำงานในปีที่แล้ว
นอกจากนี้ ยิ่งคนงานมีงานทำหลายเดือนในปี 2566 จำนวนผลประโยชน์ก็จะยิ่งสูงขึ้นในปี 2567
PIS: จะถอนโบนัสเงินเดือนได้อย่างไรและที่ไหน?
พนักงานสามารถถอนโบนัสเงินเดือนได้ที่ตัวแทนของ Caixa, Caixa Aqui และ Lotéricas โดยใช้บัตรประชาชนและบัตรประจำตัวที่มีรูปถ่าย
นอกจากนี้ ผู้รับผลประโยชน์ที่มีบัญชีกับ Caixa จะมีมูลค่าของโบนัสเงินเดือนที่ฝากเข้าบัญชีโดยตรง ซึ่งช่วยอำนวยความสะดวกในการเข้าถึงสิทธิประโยชน์
โบนัสเงินเดือน PIS
โบนัสเงินเดือน PIS ถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับคนงานชาวบราซิล โดยเป็นรายได้เสริมที่สามารถสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของพวกเขาได้
อย่างไรก็ตาม ในปี 2024 จำเป็นอย่างยิ่งที่คนงานในปี 2023 ต้องรู้และรู้วิธีเพิกถอนสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์ PIS
รัฐบาลพยายามที่จะส่งเสริมการรวมและการพัฒนาคนงานผ่านโครงการนี้ ซึ่งมีส่วนทำให้เกิดความเท่าเทียมและความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมมากขึ้น
ภาพ: การสืบพันธุ์/อินเทอร์เน็ต
