เงินเดือนที่ 13 เป็นผลประโยชน์ประจำปีที่คนงานจำนวนมากในบราซิลรอคอย กฎหมายของบราซิลหรือที่รู้จักกันในชื่อโบนัสคริสต์มาสรับประกันการชำระเงิน ซึ่งเป็นเงินเดือนพิเศษที่โดยทั่วไปจะจ่ายในช่วงปลายปี คนงานทุกคนที่มีสัญญาจ้างอย่างเป็นทางการ รวมถึงคนงานในบ้าน ในชนบท และในเมือง จะได้รับสิทธิประโยชน์นี้
นอกจากนี้ผู้เกษียณอายุและผู้รับบำนาญของ INSS ยังได้รับเงินเดือนที่ 13 อีกด้วย มูลค่าของผลประโยชน์จะแปรผันตามระยะเวลาการให้บริการตลอดทั้งปี ในกรณีนี้จะเต็มสำหรับผู้ที่ทำงานทั้งปีและเป็นสัดส่วนสำหรับผู้ที่เริ่มหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างในระหว่างปี
ดูเพิ่มเติมที่: แชร์รายการได้สูงสุด 24 งวด ดูวิธีการ
จะคำนวณมูลค่าเงินเดือนที่ 13 ได้อย่างไร?
การคำนวณเงินเดือนที่ 13 นั้นง่ายมาก สำหรับผู้ที่ทำงานทั้งปีจะเท่ากับเงินเดือนต่อเดือน สำหรับผู้ที่ทำงานในช่วงปีจะคำนวณสัดส่วน 1/12 ของเงินเดือนต่อเดือนที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น หากผู้ปฏิบัติงานได้รับ R$ 1,200 ต่อเดือนและทำงานเป็นเวลาหกเดือน อันดับที่ 13 ของพวกเขาจะเป็น R$ 600 สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาตัวแปร เช่น ค่าล่วงเวลาและชั่วโมงเพิ่มเติม ที่สามารถเพิ่มมูลค่าของสวัสดิการได้
การจ่ายผลประโยชน์
การจ่ายเงินเดือนที่ 13 จะต้องเป็นไปตามกำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด โดยงวดแรกจะต้องชำระเงินระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงพฤศจิกายน ส่วนงวดที่สองจะต้องชำระภายในวันที่ 20 ธันวาคม กรณีบอกเลิกสัญญาบริษัทจะต้องจ่ายเงินวันที่ 13 ตามสัดส่วนเดือนที่ทำงานจนถึงวันที่บอกเลิกสัญญา
งวดแรกไม่มีส่วนลดภาษีเงินได้หรือ อสแต่งวดที่ 2 จะใช้ส่วนลดเหล่านี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเงินเดือนที่ 13 เป็นสิทธิของพนักงานและบริษัทไม่สามารถปฏิเสธได้
ภาพ: Pedrosa_picture/Pixabay
