ప్రకటనలు
FGTS (సేవా కాలానికి హామీ నిధి) వార్షిక ఉపసంహరణ ఇప్పటికే కొనసాగుతోంది, ఇది బ్రెజిల్ కార్మికులకు ఒక ముఖ్యమైన సందర్భాన్ని సూచిస్తోంది. కార్మికులు తమ పుట్టినరోజు నెలలో ప్రతి సంవత్సరం తమ FGTSలోని కొంత భాగాన్ని పొందేందుకు అనుమతించే ఈ ఉపసంహరణ విధానం, అదనపు ఆర్థిక వనరులు అవసరమైన వారికి విలువైన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.
వార్షిక ఉపసంహరణ అనేది ఉద్యోగ విరమణ ఉపసంహరణకు ప్రత్యామ్నాయం, ఇది న్యాయసమ్మత కారణం లేకుండా ఉద్యోగం కోల్పోవడం వంటి నిర్దిష్ట పరిస్థితుల్లో మాత్రమే పొందవచ్చు. వార్షిక ఉపసంహరణను ఎంచుకున్నప్పుడు, ఉద్యోగి ఉద్యోగం కోల్పోయిన సందర్భంలో FGTS మొత్తం మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకునే హక్కును వదులుకుంటారు, అయితే యజమాని చెల్లించే FGTS నిల్వపై 40% జరిమానా పొందే హక్కు మాత్రం కొనసాగుతుంది. ఇది జాగ్రత్తగా పరిశీలించాల్సిన ఎంపిక, ఎందుకంటే అత్యవసర పరిస్థితుల్లో FGTS వనరుల లభ్యతపై ఇది నేరుగా ప్రభావం చూపుతుంది.
మరింత చూడండి: Desenrola Brasil చివరి రోజులు. వివరాలు చూడండి
అర్హత మరియు ఉపసంహరణ ప్రక్రియ
వార్షిక ఉపసంహరణకు అర్హత పొందడానికి, ఉద్యోగి ఈ సంస్థ నిర్దేశించిన నిర్దిష్ట అర్హత ప్రమాణాలను తీర్చాలి Caixa Econômica Federal. కార్మికుడి పుట్టినరోజు నెలలో ఉపసంహరణ అందుబాటులోకి వస్తుంది, అయితే అదే సంవత్సరంలో పొందడానికి అభ్యర్థనను పుట్టినరోజు నెల చివరి రోజు వరకు చేయాల్సి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, డిసెంబరులో జన్మించిన వారు 2023లోనే పొందడానికి డిసెంబర్ 31లోపు అభ్యర్థన చేయాలి.
FGTS పుట్టినరోజు ఉపసంహరణ కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
పుట్టినరోజు ఉపసంహరణ కోసం దరఖాస్తు ప్రక్రియ FGTS యాప్ ద్వారా జరుగుతుంది, ఇది Apple Store (iOS కోసం) మరియు Google Play Store (Android కోసం) రెండింటిలోనూ అందుబాటులో ఉంది. ఈ విధంగా, దరఖాస్తు చేయడానికి FGTS వెబ్ వెర్షన్ను కూడా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. నిధులు అందుబాటులోకి వచ్చిన తర్వాత ఉపసంహరణకు గడువు 90 రోజులు. ఈ వ్యవధిలో కార్మికుడు ఉపసంహరణ చేయకపోతే, నిధులు FGTSకు తిరిగి వెళ్తాయి.
ప్రతి సంవత్సరం తమ నిధిలోని కొంత భాగాన్ని పొందాలనుకునే కార్మికులకు FGTS పుట్టినరోజు ఉపసంహరణ ఒక ఆసక్తికరమైన ఎంపిక. దరఖాస్తు సౌలభ్యం మరియు నిధుల వినియోగంలోని వెసులుబాటుతో, ఈ విధానం అనేక మందికి ఆకర్షణీయమైన ప్రత్యామ్నాయంగా మారుతుంది. అయితే, ఈ ఎంపిక వల్ల కలిగే ప్రభావాలను అర్థం చేసుకుని, నిధుల వినియోగాన్ని తగిన విధంగా ప్రణాళిక చేయడం ముఖ్యం.