ప్రకటనలు
ఉద్యోగం కోల్పోయి, FGTS యొక్క 40% జరిమానా గురించి గందరగోళంగా ఉందా? అన్ని వివరాలను ఇక్కడ అర్థం చేసుకుందాం.
సేవా కాలానికి సంబంధించిన గ్యారంటీ ఫండ్ (FGTS), కార్మిక చట్టాల సమీకృతీకరణ (CLT) పరిధిలోని ఉద్యోగ ఒప్పందంలో కంపెనీ మిమ్మల్ని న్యాయసమ్మత కారణం లేకుండా తొలగించినప్పుడు, మీరు కూడబెట్టిన మొత్తంపై 40% జరిమానా పొందుతారని హామీ ఇస్తుంది.
అయినప్పటికీ, ఈ పరిహారం ఆచరణలో ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై అనేక మంది కార్మికులకు సందేహాలు ఉన్నాయి. ఈ జరిమానా మీ సేవా కాలానికి పరిహారంగా పనిచేస్తుంది మరియు ఈ పరిస్థితిలో, మీ FGTS ఖాతాలో జమ చేయబడిన మొత్తం మొత్తంలో 40% మీరు అందుకుంటారు.
ఇవి కూడా చదవండి: పత్రాలు లేకుండా బోల్సా ఫమీలియా నగదు ఉపసంహరణ బ్రెజిలియన్లను దిగ్భ్రాంతికి గురిచేస్తోంది
ఉద్యోగ విరమణ జరిమానా ఉద్దేశ్యం కార్మికుడి కోసం ఆర్థిక నిల్వను ఏర్పాటు చేయడం, ఉద్యోగాల మధ్య మార్పులో సహాయపడటం మరియు నిరుద్యోగ కాలంలో అతని ప్రాథమిక అవసరాలకు భరోసా కల్పించడం.
అయితే, మీరు FGTS నిల్వను ఎలా కూడబెట్టుకుంటారు?
ఒక యజమాని మీ ఉద్యోగ పుస్తకంలో సంతకం చేసిన ప్రతిసారీ, Caixa Econômica Federal మీ కోసం కొత్త FGTS ఖాతాను తెరుస్తుంది. ఆ తర్వాత, యజమాని ప్రతి నెలా మీ జీతంలో 8% జమ చేయాల్సిన బాధ్యత కలిగి ఉంటాడు.
ఈ డిపాజిట్లు తప్పనిసరి మరియు మీ జీతం నుండి కట్ చేయబడవు. కాలక్రమేణా ఈ మొత్తం పేరుకుపోతుంది, మరియు న్యాయసమ్మత కారణం లేకుండా ఉద్యోగం తొలగించడం ఉపసంహరణకు ఉన్న అవకాశాల్లో ఒకటి. అదనంగా, Caixa రిఫరెన్షియల్ రేట్ (TR) ద్వారా బ్యాలెన్స్కు ద్రవ్య సవరణ చేస్తుంది.
మరి జరిమానా కార్మికుడికి ఎలా బదిలీ అవుతుంది?
ఒప్పందం రద్దు ప్రక్రియలో, యజమాని పేరుకుపోయిన బ్యాలెన్స్తో పాటు FGTS రద్దు జరిమానాను విడుదల చేస్తాడు. కాబట్టి, కార్మికుడు పేరుకుపరచుకున్న FGTS బ్యాలెన్స్కు వేరుగా ఈ చెల్లింపు జరుగుతుంది.
యజమాని అదనపు పని గంటలు, నిరుద్యోగ భృతి మరియు అనుపాత సెలవులు వంటి ఇతర కార్మిక బాధ్యతల చెల్లింపులతో పాటు రద్దు జరిమానాను చెల్లించాలి.
ఇవి కూడా చదవండి: బోల్సా ఫమీలియా పునర్వ్యవస్థీకరణ? ప్రస్తుత MPతో మార్పులను అర్థం చేసుకోండి
రద్దు తర్వాత, సంస్థ FGTS గైడ్ను జారీ చేసి కార్మికుడికి అందించాలి. ఈ పత్రం పని ఒప్పంద కాలంలో చెల్లించిన మొత్తాలను నిర్ధారిస్తుంది. చివరగా, రద్దు తేదీ నుండి లెక్కించి 10 పని దినాల్లోపు, FGTS బ్యాలెన్స్పై 40% రద్దు జరిమానాను కార్మికుడి ఖాతాలో యజమాని జమ చేయాలి.