Matangazo
Ulikuwa mfanyakazi bila kusajiliwa na unahitaji kuthibitisha kipindi cha kazi? Chunguza baadhi ya njia za kuthibitisha kipindi hicho!
Kufanya kazi bila kusajiliwa katika daftari la kazi kunajulikana kama ajira isiyo rasmi au “ajira duni”. Ingawa baadhi ya watu huchagua aina hii ya kazi kwa sababu mbalimbali, ni muhimu kusisitiza kwamba hii inaweza kusababisha hatari na hasara kwa mfanyakazi.
Ni kinyume cha sheria kufanya kazi bila kusajiliwa katika daftari la kazi. Sheria ya kazi ya nchi nyingi, ikiwemo Brazil, inaamuru kwamba uhusiano wa kikazi urasimishwe. Katika muktadha huu, mwajiri anawajibika kumsajili mfanyakazi katika daftari la kazi.
Daima inashauriwa kuchagua ajira rasmi, ambapo mwajiri anatimiza majukumu yake ya kisheria na kusajili mkataba wa kazi katika daftari la kazi, hivyo kuhakikisha usalama na haki za raia.
Usajili katika daftari la kazi unahakikisha nini?
Daftari la kazi ni hati muhimu inayomhakikishia mfanyakazi haki, kama vile kupata mafao ya hifadhi ya jamii, likizo yenye malipo, mshahara wa 13, bima ya ukosefu wa ajira, miongoni mwa mengine.
Aidha, usajili rasmi katika kitabu cha kazi humlinda pia mfanyakazi dhidi ya mazingira yasiyofaa ya kazi, saa za kazi zilizozidi, mishahara iliyo chini ya kiwango cha chini kilichowekwa kisheria na ukiukaji mwingine wa sheria za kazi.
Soma pia: Jua kila kitu kuhusu Valores a Receber
Ajira za CLT ni zile zilizosajiliwa na zinazothibitisha na kuthibitisha uhusiano wa mfanyakazi husika na kampuni. Hata hivyo, ufanye nini ikiwa ulifanya kazi fulani na hukusainiwa kitabu cha kazi? Unawezaje kuthibitisha kwamba kwa kweli ulifanya kazi mahali hapo? Jua zaidi hapa chini.
Baadhi ya njia mbadala unazoweza kuzingatia
Kuthibitisha muda wa kazi bila kitabu cha kazi kunaweza kuwa changamoto, lakini kuna njia kadhaa za kutafuta ushahidi wa uthibitisho huo. Tazama:
Ushahidi wa mashahidi: Tafuta watu wanaoweza kuthibitisha kipindi ambacho ulifanya shughuli katika eneo au kampuni fulani. Hii inaweza kujumuisha wafanyakazi wenzako, wateja, wasambazaji au mtu mwingine yeyote anayeweza kuthibitisha uwepo na shughuli zako mahali hapo;
Nyaraka zinazoweza kuunga mkono toleo lako ni chaguo. Hii inajumuisha mikataba, uthibitisho wa malipo, uthibitisho wa amana za benki, taarifa za akaunti, marejesho ya Kodi ya Mapato, mawasiliano au aina nyingine yoyote ya mawasiliano inayotaja kazi yako au kampuni husika;
Taarifa ya kibinafsi: Unaweza kuandaa taarifa ya kibinafsi, ukibainisha tarehe ulizofanya kazi mahali fulani, majukumu yako, saa za kazi, kazi ulizotekeleza na maelezo mengine muhimu. Usisahau kusaini na kuweka tarehe kwenye taarifa hiyo. Hata hivyo, ni muhimu kutambua kwamba taarifa ya kibinafsi inaweza kuwa na uhalali mdogo kuliko aina nyingine za uthibitisho;
Mawasiliano ya maandishi: Tafuta barua pepe, ujumbe wa maandishi, memoranda au aina nyingine yoyote ya mawasiliano ya maandishi inayoweza kuthibitisha uhusiano wako wa kikazi na kampuni au mtu husika.
Ni muhimu kusisitiza kwamba kukubalika kwa aina hizi za uthibitisho kunaweza kutofautiana kulingana na muktadha na kanuni mahususi zinazotekelezwa na mamlaka zinazohusika.
