Matangazo
Kampuni kubwa zinazingatia kwa umakini kufuta mipango ya bima ya afya inayotolewa kwa wafanyakazi kutokana na mabadiliko yaliyopendekezwa katika mageuzi ya kodi.
Kutowezekana kutumia mikopo ya kodi inayotokana na utoaji wa manufaa haya kunazifanya kampuni hizi kutathmini upya uwezekano wake.
Matangazo
Athari za Mageuzi ya Kodi kwa Kampuni
Kwa sheria mpya, kampuni hazitaweza tena kutumia mkopo wa kodi iliyolipwa kuhusu gharama za mipango ya bima ya afya ya wafanyakazi wao.
Kwa baadhi ya kampuni kubwa, hasa katika sekta ya rejareja na huduma, hili mabadiliko linafanya utoaji wa manufaa hayo kuwa karibu hauwezekani.
Abramge Yaonya Kuhusu Kuongezeka kwa Ushuru
Kulingana na Abramge (Chama cha Brazili cha Mipango ya Bima ya Afya), mabadiliko yaliyopangwa katika mageuzi ya kodi yataongeza kiwango cha kodi hadi karibu 40%, ikilinganishwa na wastani wa sasa wa 26,5%.
Mabadiliko haya makubwa katika ushuru yanaweka hatarini uendelevu wa mipango ya bima ya afya inayotolewa na kampuni kwa wafanyakazi wao.
Gustavo Ribeiro, rais wa Abramge, alionyesha wasiwasi kuhusu matokeo ya mageuzi haya. Anasisitiza kwamba Brazil inaenda kinyume na mbinu za kisasa za kimataifa zinazohusiana na Kodi ya Ongezeko la Thamani (IVA), hasa kuhusiana na afya.
Athari za Kijamii na kwenye Mfumo wa Afya
Ribeiro anaonya kuhusu matokeo mawili yanayoweza kuwa mabaya: kupungua kwa utoaji wa mipango ya afya na makampuni na kuongezeka kwa mzigo kwa Mfumo wa Afya wa Umoja (SUS).
Hali hii inaweza kusababisha mazingira ambapo watu wengi zaidi wataitegemea pekee mfumo wa afya wa umma, na kuongeza shinikizo kwa rasilimali zake na uwezo wa kutoa huduma.
Uwezekano wa makampuni makubwa kufuta mipango ya afya kutokana na mabadiliko ya ushuru ni taswira ya wasiwasi kuhusu uwezekano wa kifedha wa manufaa haya.
Zaidi ya hayo, hatua hii inaweza kuwa na madhara makubwa ya kijamii na kiafya kwa umma, ikiathiri wafanyakazi wa makampuni pamoja na mfumo wa afya kwa ujumla.
Picha: Canva / Uhariri: Roberta de Oliveira
