Matangazo
Elewa ikiwa unaweza kuomba bima ya ukosefu wa ajira baada ya miezi 6 ya ajira na vigezo vya jumla vya manufaa hayo.
Wabrazili wengi wanatamani utulivu wa kifedha, na bima ya ukosefu wa ajira ni njia muhimu kwa wale wanaofutwa kazi bila sababu halali. Kwa hiyo, manufaa haya yanayotolewa na Serikali yanalenga kutoa msaada wa kifedha wa muda wakati mtu anapotafuta kazi mpya.
Hata hivyo, wengi huuliza: je, mtu anaweza kupata manufaa haya baada ya kufanya kazi kwa miezi 6 pekee? Katika maandishi haya, tutaeleza baada ya muda gani wa ajira mtu anaweza kuomba bima ya ukosefu wa ajira. Endelea kusoma!
Soma pia: Jinsi ya kufanya malipo ya mapema ya kiasi cha FGTS? Hatua kwa hatua!
Je, inawezekana kuomba bima ya ukosefu wa ajira baada ya miezi 6 ya kazi?
Ikiwa unapanga kuomba bima ya ukosefu wa ajira kwa mara ya kwanza, ni muhimu kufahamu vigezo. Hapo awali, mfanyakazi alihitaji miezi sita tu ya ajira ili kuwasilisha ombi lake la kwanza. Hata hivyo, kutokana na marekebisho ya hivi karibuni ya sheria, kwa sasa inahitajika miezi 12 mfululizo ya ajira ili kupata manufaa hayo katika ombi la kwanza.
Hata hivyo, kwa maombi yanayofuata ya bima ya ukosefu wa ajira, muda wa chini wa ajira hupunguzwa hadi miezi 6. Kwa hiyo, ikiwa mfanyakazi ataomba faida hiyo kwa mara ya pili, anaweza kupata hadi awamu 3, mradi awe amefanya kazi kwa angalau miezi 6.
Nani ana haki ya kupata faida hii?
Ni muhimu kuelewa ni nani anayestahili bima ya ukosefu wa ajira, iwe baada ya miezi 6 au 12 ya ajira. Wanaostahili ni pamoja na:
Soma pia: Jinsi ya kutumia kipengele cha ‘leta pesa’ katika Open Finance?
- Mfanyakazi aliyesajiliwa: Wale waliosajiliwa rasmi na walioachishwa kazi bila sababu halali. Kwao, muda wa chini wa ajira hutofautiana kulingana na maombi ya awali;
- Mfanyakazi wa nyumbani: Wale wanaohudumia familia au watu binafsi mara kwa mara na walioachishwa kazi bila uhalali;
- Mvuvi wa kujitegemea: Katika kipindi ambacho shughuli za uvuvi zimewekewa vikwazo, wataalamu hawa pia wana haki ya kuomba faida hiyo;
- Mtaalamu aliyeokolewa: Wale walioondolewa katika mazingira ya kazi yanayofanana na utumwa pia wanaweza kupata faida hiyo.
Zaidi ya hayo, kuna vigezo maalum kwa kila kundi, vinavyoanzia uthibitishaji wa miezi iliyofanyiwa kazi hadi sharti la kutopokea mafao mengine ya Hifadhi ya Jamii.
