Kuwa Makini na Mabadiliko: Malipo ya Sehemu Kubwa ya Mshahara wa 13 Kufikia 01/11

Zaidi ya wafanyakazi elfu 300 watakuwa wamepokea sehemu kubwa ya mshahara wa 13 kufikia tarehe 1 Novemba. Tazama maelezo!

Mnamo tarehe 1 Novemba, zaidi ya wafanyakazi elfu 300 watakuwa wamepokea sehemu kubwa ya mshahara wa 13. Mwanzoni mwa mwezi huu, Serikali ya Rio Grande do Sul iliamua kuwasilisha mapema sehemu hiyo ya mafao; kwa hiyo, watumishi wa umma watapokea 90% ya mafao hayo karibu mwezi mmoja kabla ya watu wengine wote.

Serikali pia iliwasilisha pendekezo la kuongeza thamani ya posho ya chakula. Kwa hivyo, ikiwa wabunge wataidhinisha maandishi hayo, wale ambao tayari wanaipokea wataona thamani ikiongezeka kutoka R$ 268,84, ikiwa na mchango wa pamoja, hadi R$ 366,60, bila mchango wa pamoja, bado mwezi huu. Baadaye, mnamo Mei 2024, itafikia R$ 400.

Soma pia: Pesa ambazo hazijadaiwa: Zaidi ya watu 815 elfu hawajui kuhusu kiasi cha zaidi ya R$ 1.000 kinachopatikana kwa ajili ya kuchukuliwa.

Sehemu ya pili ya mshahara wa 13 itapatikana lini?

Malipo ya mapema ya mshahara wa 13 yatawanufaisha watumishi hai elfu 119, wastaafu elfu 167 na wapokea pensheni elfu 45, yakimaanisha uwekezaji wa R$ bilioni 1,6 katika malipo ya mafao hayo kwa wanaostahili. Kulingana na serikali, hatua hiyo inawahusu wafanyakazi wanaohusishwa na:

Taasisi binafsi;

Mamlaka za moja kwa moja za utawala wa umma wa jimbo, taasisi na misingi yake, ziwe za umma au za kibinafsi.

Zaidi ya hayo, sehemu kubwa ya mshahara wa 13 itapatikana hadi tarehe 1 Novemba. Hata hivyo, 10% iliyobaki ya mafao hayo itatolewa tarehe 20 Desemba, ambao ni muda wa mwisho kwa kampuni za maeneo mengine kutoa sehemu ya pili.

Nani anastahili mshahara wa kumi na tatu wa 2023?

Soma pia: Washiriki wa Voa Brasil wako katika hatari ya kupoteza pesa

Kwa muhtasari, mshahara wa 13 ni wa wastaafu, wanufaika wa pensheni na wale waliofanya kazi wakiwa wamesajiliwa rasmi kwa angalau siku 15. Zaidi ya hayo, wanafunzi wanaofunzwa kazi ni miongoni mwa kundi linalopokea bonasi ya Krismasi.

Malipo hufanyika kwa hadi mafungu mawili. Ili kubaini thamani yake, mshahara wote wa mfanyakazi (pamoja na kamisheni, nyongeza, n.k.) hugawanywa kwa 12 na kuzidishwa kwa miezi aliyofanya kazi katika shirika. Hivyo, kiasi hicho kinaweza kuwa kikubwa au kidogo kuliko mshahara wa kawaida.