Matangazo
Kesi ya urekebishaji wa FGTS itaanza tena, baada ya kukatishwa mwezi Aprili mwaka huu, katika STF. Gundua maelezo zaidi!
Tarehe 18 Oktoba ijayo, Mahakama Kuu ya Shirikisho (STF) itarejea katika kesi inayohusu urekebishaji wa Mfuko wa Dhamana wa Muda wa Huduma (FGTS), iliyositishwa tangu Aprili mwaka huu. Kwa hiyo, mjadala unalenga Hatua ya Moja kwa Moja ya Kupinga Uhalali wa Kikatiba (ADI 5090), inayopinga utaratibu wa sasa wa kurekebisha salio la mfuko.
Kwa ufupi, kanuni inayotumika sasa inaweka kwamba salio la akaunti za FGTS lisasishwe kwa kuzingatia Kiwango cha Marejeo (TR), pamoja na riba ya kila mwaka ya 3%. Hata hivyo, kiashiria hicho kimeonyesha kutokuwa na ufanisi dhidi ya mfumuko wa bei. Jifunze kwa kina zaidi!
Soma pia: Urejeshaji wa Fedha Zilizosahaulika katika Benki Kuu: mwongozo kwa warithi
Urekebishaji wa FGTS
Tangu 1999, TR imeacha kuakisi uwezo wa kununua wa sarafu na, hivyo, kiwango hicho cha chini kimewasababishia wafanyakazi hasara. Kwa kuzingatia kwamba TR, tangu 2017, imekaribia sifuri, mapato ya kila mwaka yamesalia kuwa 3%.
Kulingana na hali hii, kwa mujibu wa uchanganuzi wa LOIT, kampuni inayolenga marekebisho ya FGTS, makadirio ni kwamba kila mfanyakazi anaweza kupokea takriban R$ 10 elfu. Hata hivyo, kiasi hiki kinaweza kuzidi mishahara 60 ya chini (R$ 79.200,00), kikibadilika kulingana na salio lililopo kwenye mfuko na wastani wa mapato ya mfanyakazi.
Wanufaika wa marekebisho
Soma pia: Vidokezo vya kudai pesa zako zilizosahaulika bila hatari
Hata hivyo, ni muhimu kusisitiza kwamba marekebisho ya FGTS hayatawahusisha wafanyakazi wote. Kwa kuwa marekebisho haya yanahusiana na usasishaji wa kifedha wa salio katika akaunti zilizounganishwa na mfuko. Kwa hivyo, wafanyakazi waliodumisha uhusiano wa muda mrefu wa ajira watanufaika zaidi na marekebisho hayo.
Hatimaye, kulingana na LOIT FGTS, mfanyakazi aliyetoa michango kwa miaka 10 baada ya 1999 na ambaye mshahara wake ulikuwa karibu na mshahara wa chini, anaweza kupokea takriban R$ 6 elfu kutokana na marekebisho ya FGTS. Kwa upande mwingine, kwa wale waliobadilisha ajira mara kwa mara, marekebisho hayo huenda yasiwe na manufaa makubwa.
