Matangazo
Tazama uamuzi wa Mahakama unaoilazimisha Caixa Econômica Federal kufanya malipo ya ziada. Gundua maelezo!
Mahakama ya Kazi iliamua kwamba Caixa Econômica Federal inapaswa kuwalipa wafanyakazi wake kiasi cha ziada. Malipo haya yanahusu bonasi zilizotengwa kwa wafanyakazi ambao walifanya kazi katika nafasi zao kwa muongo mmoja au zaidi.
Siku mbili kabla ya mageuzi ya sheria ya kazi ya Brazil kuanza kutumika, Caixa ilifuta kanuni ya RH 151. Kwa njia hiyo, kigezo hiki kinawahusu wafanyakazi walioajiriwa kabla ya Novemba 2017. Endelea kusoma ili kuelewa zaidi.
Soma pia: Jua kila kitu kuhusu Valores a Receber
Mahakama yaamuru Caixa kufanya malipo ya ziada kwa wafanyakazi kadhaa
Uamuzi huo ulitolewa na Jopo la 3 la Mahakama ya Mkoa ya Kazi ya Eneo la 10 la São Paulo. Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) iliwasilisha kesi hiyo baada ya benki kufuta kanuni hiyo.
Majaji pia waliamua kwamba si wafanyakazi pekee wanaodumisha nafasi hiyo kwa zaidi ya muongo mmoja watakaokuwa na haki ya bonasi. Kwa hivyo, walihitimisha kwamba wafanyakazi wote walioajiriwa hadi tarehe 9 Novemba 2017 wanapaswa kupokea malipo hayo ya ziada, na kuthibitisha uamuzi wa mahakama ya awali.
Kwa hiyo, mikataba ya wafanyakazi hao wanaohusishwa na vyama vya wafanyakazi vilivyounganishwa na Contraf-CUT itajumuisha kanuni hiyo. RH 151 iliweka malipo ya bonasi kwa wale waliokuwa na nafasi au wadhifa wa kuaminika katika Caixa kwa muongo mmoja au zaidi.
Wawakilishi wa vyama vya wafanyakazi wanafurahia uamuzi wa Mahakama ya Kazi
Soma pia: Real Digital: Serikali Zinatathmini Mabadiliko katika Malipo ya Mafao. Elewa!
Kulingana na Juvandia Moreira, kiongozi wa Contraf-CUT, uamuzi huu unawakilisha ushindi kwa wafanyakazi, kwa kuwa bonasi hiyo ni sehemu muhimu ya malipo ya wengi wao. “Baadhi ya viongozi walianza kutumia kudumishwa kwa bonasi hiyo kama njia ya kushinikiza kufikiwa kwa malengo”, aliongeza.
Kwa upande wake, Luiza Hansen, mkurugenzi wa Muungano na mfanyakazi wa Caixa, alisisitiza kwamba vyama hivyo daima vilipinga kubatilishwa kwa kanuni hiyo, kwa kuwa jambo hilo linakiuka haki za wafanyakazi. Pia alisisitiza kwamba, hata kama Caixa inaweza kukata rufaa dhidi ya uamuzi huo, uamuzi huo unawakilisha ushindi mkubwa wa kisheria kwa manufaa ya wafanyakazi hao.
