Annonser
Bekräftelsen av rättspraxisen skedde efter att en offentlig tjänsteman som inte hade genomgått något uttagningsprov begärde att få byta pensionssystem.
Alla offentliga tjänstemän som kom in genom ett uttagningsprov går i pension enligt reglerna för det egna socialförsäkringssystemet (RPPS), som ger dem vissa förmåner och fördelar. Anställda som arbetar inom den offentliga sektorn utan att ha godkänts i ett offentligt uttagningsprov åtnjuter däremot inte denna rätt.
Brasiliens högsta federala domstol (STF) förstärkte denna rättspraxis, och domstolen fattade beslutet enhälligt. Tjänstemän som anställts utan uttagningsprov eller som fick anställningstrygghet genom den federala konstitutionen från 1988 måste därför gå i pension genom det allmänna socialförsäkringssystemet (RGPS).
Läs också: Utökade förmåner: programmet för bostadsköp med FGTS kommer att höjas;
Varför bekräftades rättspraxisen?
STF var tvungen att pröva målet på grund av ett extraordinärt överklagande som lämnats in av Institutet för socialförsäkringsförvaltning i Tocantins. Begäran gällde att ändra pensionssystemet från RGPS till RPPS för en lärare som anställts 1978 och som inte hade godkänts i något uttagningsprov.
De överklagade beslutet från den regionala federala domstolen i den första regionen (TRF-1), som grundade sig på påståendet att läraren hade anställningstrygghet eftersom hon hade arbetat i den offentliga sektorn i mer än fem år före 1988 års konstitution.
STF:s ståndpunkt
Läs också: Lär dig allt om Valores a Receber
STF beslutade att pension enligt RPPS endast gäller civila offentliga tjänstemän som innehar fasta tjänster, det vill säga har godkänts i ett offentligt uttagningsprov. Beslutet beaktade det konstitutionella tillägget 20 från december 1998.
Den allmänna tesen fastställer att ”Endast civila offentliga tjänstemän som innehar en fast tjänst (artikel 40 i CF, enligt lydelsen i EC nr 20/98) har tillgång till det egna socialförsäkringssystemet, vilket utesluter dem som har anställningstrygghet enligt artikel 19 i ADCT samt övriga tjänstemän som anställts utan offentligt uttagningsprov”.
