Annonser
Jurisprudensen bekräftades efter att en offentlig tjänsteman som inte hade en tidskrift begärt en förändring av hennes pensionsordning.
Alla offentliga tjänstemän som kom in genom tävling går i pension i enlighet med reglerna i Social Security Regime (RPPS), som ger dem vissa fördelar och förmåner. Arbetstagare som arbetar inom det offentliga utan att ha godkänts i offentligt prov åtnjuter dock inte denna rätt.
Den federala högsta domstolen (STF) förstärkte denna rättspraxis och domstolen fattade beslutet enhälligt. Sålunda måste tjänstemän som antas utan konkurrensutsättning eller som uppnått stabilitet enligt 1988 års federala konstitution gå i pension under den allmänna socialförsäkringsordningen (RGPS).
Annonser
Läs också: Utökade fördelar: fastighetsköpsprogram med FGTS kommer att öka;
Varför bekräftades rättspraxis?
STF var tvungen att genomföra en rättegång på grund av ett extraordinärt överklagande som föreslagits av Tocantins Social Security Management Institute. Begäran var att ändra pensionen från RGPS till RPPS för en lärare som anställdes 1978, som inte hade godkänts i tävlingen.
Annonser
De överklagade beslutet från den federala regionaldomstolen i 1:a regionen (TRF-1), som baserades på påståendet att läraren hade stabilitet, eftersom hon hade arbetat i mer än fem år inom den offentliga sektorn innan. 1988 års konstitution.
STF position
Läs också: Ta reda på allt om Fordringsbelopp
STF beslutade att pensionering enligt RPPS är exklusivt för tjänstemän som innehar fasta tjänster, det vill säga de som godkänts i en tävling. Detta beslut behandlade grundlagsändringen av den 20 december 1998.
Den allmänna avhandlingen slår fast att ”Endast tjänstemän som innehar en fast tjänst (art. 40, CF, enligt EG nr 20/98) har tillgång till en egen socialförsäkringsordning, som utesluter stabila anställda enligt art. 19 i ADCT och andra tjänstemän antagna utan offentlig prövning”.
