Möjlig höjning av minimilönen: Guvernör antyder förestående förändringar

Annonser

Upptäck stegen för att ratificera minimilönen och förstå det möjliga nya beloppet. Läs mer nedan.

Det kan finnas anledning för arbetstagare i en viss delstat att fira. Detta beror på den pågående behandlingen i delstatsförsamlingen av ett lagförslag som föreslår en höjning av minimilönen med 9 %.

I detta sammanhang skickade Eduardo Leite (PSDB), guvernör i Rio Grande do Sul, förra veckan in ett lagförslag som tillåter denna höjning av delstatens grundlön, eller regionala minimilön.

Om delstatsförsamlingen ratificerar lagförslaget kommer delstatens yrkesverksamma således att få en höjning av minimilönen. Dessutom fastställer lagen också en ändring av datumet för justeringen av den regionala minimilönen, det vill säga tidpunkten då delstaten uppdaterar beloppet, från februari till maj, med justering.

Ändring av minimilönen

Enligt lagförslaget som Leite skickade in fastställer dokumentet en höjning på 9 % av minimilönen för arbetstagare i Rio Grande do Sul. Beloppet skulle därmed öka från R$1443,94 till R$1573,89. Den första lönenivån skulle alltså höjas med R$129,95.

Det är viktigt att framhålla att lagförslaget signalerar en ökning som överstiger den ackumulerade inflationen under de senaste 12 månaderna, med beaktande av perioden fram till januari 2023. Som jämförelse uppgick det nationella konsumentprisindexet (INPC) under denna period till 5,71 %.

Dessutom använde delstatsregeringen följande argument för höjningen av minimilönen: “den justering som nu föreslås kompenserar delvis för den regionala lönenivån i förhållande till inflationens effekter och upprätthåller delstatens konkurrenskraft jämfört med andra federala enheter med socioekonomiska egenskaper som liknar Rio Grande do Sul”.

Detaljer om den regionala lönenivån

Till skillnad från vad som sker i andra regioner i Brasilien är minimilönen i Rio Grande do Sul uppdelad i fem nivåer, som påverkar ersättningen för delstatens yrkesverksamma och för kategorier vars lönejustering inte fastställs genom kollektivavtal eller överenskommelser.

Slutligen är det viktigt att betona att regeringen offentliggjorde ändringen av minimilönen i slutet av maj. Arbetstagarrepresentanter eftersträvar dock en höjning på över 15 %, medan företagarna förespråkar att den regionala lönenivån avskaffas.

Läs också: Omstrukturering av Bolsa Família? Förstå ändringarna med den aktuella provisoriska åtgärden




Denna webbplats är en oberoende plattform för informativt och kommersiellt innehåll. Vi har ingen anknytning till, inget partnerskap med, ingen representation för, auktorisation från, sponsring av eller officiellt stöd från något varumärke, företag, institut, program eller någon tjänst som nämns, om inte detta uttryckligen anges.

Den publicerade informationen är uteslutande avsedd för informationsändamål och kan när som helst ändras, stängas av eller tas bort av respektive ansvariga. Även om vi strävar efter att hålla innehållet uppdaterat och korrekt garanterar vi inte dess riktighet, aktualitet, tillgänglighet eller lämplighet för specifika situationer.

Vi säljer inte, behandlar inte betalningar, beviljar inte krediter, distribuerar inte förmåner, levererar inte produkter och deltar inte direkt i ingåendet av några av de annonserade tjänsterna. På samma sätt garanterar vi inte godkännande, berättigande, mottagande av förmåner, priser, produkter, rabatter eller något specifikt resultat som följer av den presenterade informationen.

Den här webbplatsen kan visa annonser, sponsrade länkar och affiliaterat innehåll, för vilka vi kan få ersättning. Eventuell ekonomisk kompensation påverkar inte skyldigheten att informera och skapar ingen officiell relation med de nämnda varumärkena.

Användaren ansvarar för att direkt kontrollera all information, alla regler, villkor och krav i företagens och institutionernas officiella kanaler innan något beslut fattas. Vi ansvarar inte för beslut som fattas på grundval av det publicerade innehållet eller för eventuella ändringar, otillgänglighet, fel eller åtgärder från tredje part.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49