DE Socialt integrationsprogram (PIS) är en av pelarna i arbetarskyddssystemet i Brasilien. Skapad för att främja medarbetarnas integration i företagens liv och utveckling, erbjuder PIS också viktiga förmåner, såsom lönebonusar.
Med ankomsten av år 2024 ifrågasätter många arbetare sin rätt till denna förmån, särskilt de som var aktiva under föregående år, vilket framhålls i artikeln publicerad av Examen.
Vem har rätt till lönebonus 2024?
Lönebonusen är en rättighet som garanteras arbetstagare som uppfyller vissa kriterier som fastställts av brasiliansk lagstiftning.
Därför, för år 2024 arbetare som var anställda föregående år, det vill säga 2023, kan ha rätt att få PIS-lönetillägget.
Det är viktigt att betona att utöver att ha arbetat under basåret måste förmånstagare uppfylla andra krav, som att ha fått en genomsnittlig månatlig ersättning på upp till två minimilöner, bland andra kriterier som fastställs av programmet.
Hur beräknas lönebonusen?
Värdet på lönetillägget beror på förmånstagarens arbetstid basåret. Värdeberäkningen tar dock hänsyn till de arbetade månaderna föregående år.
Dessutom, ju fler månader arbetaren var anställd 2023, desto högre kommer ersättningsbeloppet att vara 2024.
PIS: Hur och var tar man ut lönebonusen?
Arbetare kan ta ut lönebonusen hos Caixa, Caixa Aqui och Lotéricas korrespondenter med hjälp av medborgarkortet och fotolegitimation.
Dessutom får förmånstagare som har ett konto hos Caixa värdet av lönebonusen insatt direkt på sitt konto, vilket underlättar tillgången till förmånen.
PIS lönebonus
PIS-lönebonusen är en viktig resurs för brasilianska arbetare, som ger ett inkomsttillägg som kan göra skillnad i deras liv.
Men 2024 är det viktigt att arbetstagare 2023 vet och vet hur de kan dra tillbaka sin rätt till PIS-förmånen.
Genom detta program strävar regeringen efter att främja inkludering och utveckling av arbetstagare, vilket bidrar till större jämlikhet och socialt välbefinnande.
Bild: Reproduktion/Internet.
