Arbetsministeriet föreslår en minimilön på 1 320 R$ för Uber- och 99-förare.

Annonser

Se vad arbetsministeriet sade i torsdags, vilket åter väckte debatten om lönerna för appbaserade förare.

Marknaden för mobilitets- och leveransappar har upplevt en boom i Brasilien under de senaste åren. För närvarande arbetar över en miljon brasilianare som appbaserade förare, enligt en nyligen genomförd undersökning.

Därför har frågor om regleringen av detta arbete lett till häftiga debatter, med särskilt fokus på lönefrågan för dessa yrkesverksamma.

Läs också: Ökning av beloppet för den femte omgången av återbetalning av inkomstskatt, tillgänglig den 29 september.

Francisco Macena, verkställande sekreterare vid arbetsministeriet, försvarade idén om att garantera en minimilön för appbaserade arbetstagare. Det skulle innebära att säkerställa att dessa yrkesverksamma tjänar minst R$ 1.320 per månad.

Vad står på spel i regleringen av förares arbete?

Vid en nyligen genomförd offentlig utfrågning i deputeradekammaren avslöjade Macena att det pågår en omfattande diskussion om regleringen av appbaserat arbete i landet, med deltagande av flera ministerier och föreningar.

De centrala ämnena i denna debatt rör arbetsvillkor, arbetstid, säkerhet, lön och socialförsäkringsförmåner. I detta sammanhang kan exempelvis måltidsbidraget vara en av de delar som utgör minimilönen för appbaserade förare.

Leandro da Cruz, ordförande för Federação dos Trabalhadores Com Aplicativo, uttryckte dock oro över diskussionernas tempo och hävdade att samtalen med företagen inte hade utvecklats som förväntat.

Lönen för bud kan vara lägre än R$ 2 tusen

En nyligen genomförd studie visade att månadslönen för appbaserade förare som arbetar 40 timmar i veckan kan variera mellan R$ 2.900 och R$ 4.700, medan buden kan tjäna mellan R$ 1.980 och R$ 3 tusen.

Läs också: Upptäck över 40 metoder för att spara pengar; hitta den idealiska för din situation.

Kontroversen kring lönesättningen har varit en stor utmaning. Förslagen på timlön för bud varierar kraftigt, där företagen föreslår R$ 12 och budens representanter kräver R$ 35,76.

Detta ämne är känsligt och komplext, eftersom det inte bara handlar om att garantera arbetstagarnas rättigheter, utan också om den ekonomiska hållbarheten för appföretagen och sektorns övergripande balans.




Denna webbplats är en oberoende plattform för informativt och kommersiellt innehåll. Vi har ingen anknytning till, inget partnerskap med, ingen representation för, auktorisation från, sponsring av eller officiellt stöd från något varumärke, företag, institut, program eller någon tjänst som nämns, om inte detta uttryckligen anges.

Den publicerade informationen är uteslutande avsedd för informationsändamål och kan när som helst ändras, stängas av eller tas bort av respektive ansvariga. Även om vi strävar efter att hålla innehållet uppdaterat och korrekt garanterar vi inte dess riktighet, aktualitet, tillgänglighet eller lämplighet för specifika situationer.

Vi säljer inte, behandlar inte betalningar, beviljar inte krediter, distribuerar inte förmåner, levererar inte produkter och deltar inte direkt i ingåendet av några av de annonserade tjänsterna. På samma sätt garanterar vi inte godkännande, berättigande, mottagande av förmåner, priser, produkter, rabatter eller något specifikt resultat som följer av den presenterade informationen.

Den här webbplatsen kan visa annonser, sponsrade länkar och affiliaterat innehåll, för vilka vi kan få ersättning. Eventuell ekonomisk kompensation påverkar inte skyldigheten att informera och skapar ingen officiell relation med de nämnda varumärkena.

Användaren ansvarar för att direkt kontrollera all information, alla regler, villkor och krav i företagens och institutionernas officiella kanaler innan något beslut fattas. Vi ansvarar inte för beslut som fattas på grundval av det publicerade innehållet eller för eventuella ändringar, otillgänglighet, fel eller åtgärder från tredje part.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49