Service Time Guarantee Fund (FGTS) är på väg att genomgå betydande förändringar, med förändringar som förväntas träda i kraft 2024. Arbetsministeriet, under ledning av minister Luiz Marinho, meddelade att dessa förändringar kommer att gå till Nationalkongressen nästa år.
FGTS, känd för att vara en viktig resurs för arbetare som sparkas utan skälig orsak, är på väg att bli ännu mer flexibel och fördelaktig för brasilianska arbetare.
Se även: Desenrola Brasil gör ett viktigt tillkännagivande för brasilianare
FGTS släpper uttag för arbetare
För närvarande tillåter födelsedagsuttag arbetare att få tillgång till en del av saldot på sina FGTS-konton under den månad de fyller år. Men vid uppsägning kan arbetstagaren bara dra tillbaka uppsägningsböterna, inte hela beloppet.
De föreslagna ändringarna syftar till att korrigera denna begränsning, vilket möjliggör uttag av hela saldot vid uppsägning, utöver uppsägningsböterna. Denna översyn ses som ett mått på rättvisa för arbetstagare, som ger större tillgång till sina egna resurser.
Detaljer om föreslagna ändringar
Det finns ännu inga detaljer om detaljerna i de föreslagna ändringarna. Det är dock känt att den huvudsakliga förändringen gäller möjligheten för arbetstagare att ta ut hela saldot på sina FGTS-konton, utöver uppsägningsböterna, vid uppsägning.
Därför innebär detta en betydande förändring i förhållande till den nuvarande regeln, som begränsar uttaget till värdet av uppsägningsboten för dem som väljer födelsedagsuttag.
Inverkan på arbetare
Dessa förändringar av FGTS har potential att positivt påverka miljontals brasilianska arbetare. Genom att tillhandahålla större flexibilitet och tillgång till FGTS-resurser kommer arbetare att ha mer ekonomisk trygghet i tider av jobbövergång.
Dessutom kan åtgärden uppmuntra fler människor att välja metoden för födelsedagsuttag, med vetskapen om att de kommer att ha tillgång till hela saldot om det behövs.
Bild: Marcelo Camargo/Agência Brasil
