Annonser
Klicka nu för att upptäcka vem som kan få den nya bonusen på 300 R$ och betalningsdatumet för brasilianska yrkesverksamma!
I år kommer arbetstagare att få en bonus på 300 R$. Detta meddelande kom efter att representanter för arbetstagare och arbetsgivare nådde en överenskommelse om lönerna för 2023/2024. Arbetsgivarna kommer att betala ut den tillsammans med lönerna under de kommande månaderna.
Annonser
Förra måndagen (04) ratificerade Fecomércio do Rio de Janeiro och Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro det kollektiva avtalet för sektorn. Därmed kommer gruppen att få en lönejustering och förbättrade förmåner.
Eftersom basdatumet för höjningen är maj 2023 kommer anställda inom sektorn också att få en bonus på 300 R$, avseende perioden från maj till augusti innevarande år. Den nya lönen trädde i kraft den 1 september.
Läs också: Lär dig allt om Valores a Receber
Arbetstagare får bonus + en ökning på 4,5 %
Enligt kollektivavtalet får anställda inom handeln en löneökning på 4,5 % jämfört med lönerna i oktober 2022. Därför får de som började arbeta efter den 1 maj 2022 lönejusteringen och bonusen proportionellt efter antalet arbetade månader.
Provisionsanställda får en löneökning på 3,83 % på sina löner från maj till augusti. Arbetsgivarna ska betala detta senast i oktober innevarande år. Å andra sidan får icke-provisionsanställda en bonus på R$ 300 uppdelad i två delar på R$ 150, som betalas i september och oktober. Däremot får yrkesverksamma som började arbeta från och med den 1 maj 2023 ingen bonus.
Nya belopp
Läs också: Real Digital: Regeringar utvärderar ändringar i utbetalningar av bidrag. Läs mer!
På grund av avtalet som fastställde lönejusteringen och bonusutbetalningen är lönenivåerna för kategorin följande:
- Enhetligt belopp: R$ 1.504;
- Provisionsanställda: R$ 1.653;
- Prövotid och unga lärlingar: R$ 1.352.
- Även förmånerna har ändrats
- Mellanmål/middag på arbetade lördagar: R$ 29;
- Familjesocialt stöd: R$ 17;
- Kassakompensation: R$ 66;
- Barnbidrag: 236 R$ (organisationer med upp till 50 anställda) och 261 R$ (enheter med fler än 50 anställda);
- Arbetstagare kan följa med sina barn under 8 år till läkaren en gång per halvår utan löneavdrag.
