Sjukpenning för arbetstagare utan formellt anställningsavtal: hur fungerar det?

Annonser

Söker du sjukpenning medan du arbetar informellt? Förstå alla detaljer och upptäck hur du ansöker!

Sjukpenning är ett tillfälligt ekonomiskt stöd som tillhandahålls av Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Den är avsedd att ge ekonomiskt skydd åt arbetstagare som på grund av sjukdom eller olycka inte kan utföra sina arbetsuppgifter under en period på minst 15 dagar.

Denna förmån gäller socialförsäkrade, vilket omfattar formella arbetstagare, individuella avgiftsbetalare, särskilt försäkrade och frivilligt försäkrade.

För att kvalificera sig för sjukpenning är det viktigt att uppfylla vissa krav, såsom att ha betalat avgifter till INSS under en viss minsta period och att genom läkarutlåtanden och medicinska undersökningar styrka den tillfälliga arbetsoförmågan.

Men har den som arbetar informellt rätt till denna förmån?

När den försäkrade ansöker om sjukpenning genomgår hen en medicinsk bedömning utförd av INSS eller av en auktoriserad yrkesperson. Bedömningen syftar till att bekräfta arbetsoförmågan och dess varaktighet.

Läs också: Bolsa Família meddelar införandet av betalkort för att underlätta betalningar

Om ansökan beviljas får den försäkrade ett månadsbelopp under perioden av arbetsoförmåga. För att ansöka om sjukpenning utan att ha en formell anställning måste den sökande omfattas av en av följande situationer:

  • Individuellt försäkrad avgiftsbetalare: personer som arbetar för egen räkning, såsom egenföretagare eller fria yrkesutövare, och betalar avgifter till socialförsäkringen;
  • Frivilligt försäkrad: personer som väljer att betala avgifter till socialförsäkringen trots att de inte har ett formellt eller avlönat arbete, såsom studenter, hemmafruar, arbetslösa och andra som inte har någon anställning.

För att ansöka om sjukpenning ska den försäkrade ringa INSS på 135 eller göra det via appen Meu INSS (Android, iOS).

Hur länge kan jag få sjukpenning?

Sjukpenning är en tillfällig ersättning, det vill säga den beviljas så länge den försäkrade är oförmögen att arbeta och kan upphöra när personen återhämtar sig eller går i invaliditetspension.

Under tiden som den försäkrade får sjukpenning kan personen kallas till regelbundna bedömningar för att kontrollera om arbetsoförmågan kvarstår.

Läs också: Exceptionellt stöd når 20 000 familjer; se om du är berättigad




Denna webbplats är en oberoende plattform för informativt och kommersiellt innehåll. Vi har ingen anknytning till, inget partnerskap med, ingen representation för, auktorisation från, sponsring av eller officiellt stöd från något varumärke, företag, institut, program eller någon tjänst som nämns, om inte detta uttryckligen anges.

Den publicerade informationen är uteslutande avsedd för informationsändamål och kan när som helst ändras, stängas av eller tas bort av respektive ansvariga. Även om vi strävar efter att hålla innehållet uppdaterat och korrekt garanterar vi inte dess riktighet, aktualitet, tillgänglighet eller lämplighet för specifika situationer.

Vi säljer inte, behandlar inte betalningar, beviljar inte krediter, distribuerar inte förmåner, levererar inte produkter och deltar inte direkt i ingåendet av några av de annonserade tjänsterna. På samma sätt garanterar vi inte godkännande, berättigande, mottagande av förmåner, priser, produkter, rabatter eller något specifikt resultat som följer av den presenterade informationen.

Den här webbplatsen kan visa annonser, sponsrade länkar och affiliaterat innehåll, för vilka vi kan få ersättning. Eventuell ekonomisk kompensation påverkar inte skyldigheten att informera och skapar ingen officiell relation med de nämnda varumärkena.

Användaren ansvarar för att direkt kontrollera all information, alla regler, villkor och krav i företagens och institutionernas officiella kanaler innan något beslut fattas. Vi ansvarar inte för beslut som fattas på grundval av det publicerade innehållet eller för eventuella ändringar, otillgänglighet, fel eller åtgärder från tredje part.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49