Föregripande av PIS/PASEP 2025-bidraget: Vad kan man förvänta sig?

Lönebonusen är ett viktigt stöd för brasilianska arbetare, som beviljas årligen genom PIS/PASEP. PIS är Social Integration Program) för yrkesverksamma inom den privata sektorn, medan PASEP är Public Servant Assets Training Program) för offentliga tjänstemän.

Historiskt sett är denna förmån tillgänglig två år efter att arbetaren förvärvat rätten, men det finns en rörelse ledd av president Lula och revisionsrätten i Pernambuco (TCU) för att föra fram PIS/PASEP-bonusen.

TCU studerar förväntan om PIS/PASEP-tillägg

Nyligen har TCU utvärderat möjligheten att tidigarelägga PIS/PASEP-bonusen, vilket minskar perioden till bara ett år efter att rättigheten förvärvats, rupphäva den fastställda åtgärden år 2020.

Detta förslag har dock inte tagits emot väl av regeringen på grund av farhågor för en fördubbling av betalningarna 2025 eller under de kommande åren, vilket kan påverka de offentliga kassorna negativt.

Ekonomiska konsekvenser och kontroverser

Den eventuella förändringen av utbetalningsschemat för lönebonus kan representera en betydande extra kostnad på cirka 30 miljarder R$ för regeringen, vilket äventyrar resurser som skulle kunna riktas till andra viktiga områden.

Denna fråga har skapat intensiva debatter bland experter och myndigheter, eftersom den inte bara involverar ekonomiska aspekter utan även politiska och sociala.

Vem har rätt till PIS/PASEP-bidraget?

Det är viktigt att förstå kriterierna för att få PIS/PASEP-lönebonusen. För att kontrollera om du har rätt kan du konsultera din Digitalt arbetskort eller gå in på portalen gov.br. Grundläggande krav inkluderar:

  • Registrering i PIS/Pasep-programmet i minst fem år;
  • Har arbetat på företaget i minst 30 dagar under basåret;
  • Har fått upp till två minimilöner under perioden;
  • Håll data uppdaterade i RAIS (Annual Social Information List) eller i eSocial.

Den möjliga förutseningen av PIS/PASEP-bonusen till 2025 är ett ämne av stor relevans för brasilianska arbetares ekonomi och välbefinnande.

Även om den ger möjlighet till snabbare fördelar väcker denna åtgärd också farhågor om dess ekonomiska och operativa effekter.

Det är viktigt att beslut i denna fråga fattas med försiktighet och ansvarsfullhet, med hänsyn till de olika aspekterna.