Kolla in de kontroversiella förändringarna på Caixa som har lämnat fackföreningar och frågat efter svar. Se mer information här.
För närvarande utövar fackföreningar, föreningar och den verkställande kommissionen för anställda (CEE) press på och kritiserar Caixa Econômica Federal, en av de största nationella bankerna. Varför? De senaste ändringarna av regelverket RH 184, som diskuterar inkorporeringen av funktioner i banken, står i fokus.
Det huvudsakliga klagomålet från arbetstagarrepresentanterna handlar om hur de införde ändringarna. Det förekom ingen förhandling eller förhandskommunikation med fackföreningarna, vilket skapade olika tolkningar, oro och förvirring bland de anställda.
Osäkerhet om förändringar leder till att arbetstagare ifrågasätter
Även om de är närmare representativa enheter har Caixas nuvarande ledning fått kritik från anställda. Generalsekreteraren för Federation of Bank Workers of Bahia och Sergipe beskriver till exempel ledningens agerande som mycket ovanligt.
Han menar att bankens nya ledning borde etablera en ny styrning, med en mer humaniserad ledning.
Med bristande konsensus har förbundet sökt juridisk hjälp och fått förelägganden som garanterar inkorporering av anställda som varit i företaget i mer än tio år.
Fackförbunden hävdar att funktionen är integrerad i de anställdas anställningsavtal, även efter arbetsmarknadsreformen. Detta argument har legat till grund för domstolsbeslut som är gynnsamma för fackföreningarna.
Kontraktsförändringar hos Caixa möter motreaktioner
Å andra sidan försvarade Rita Serrano, ordförande för Caixa, på ett socialt nätverk att de nya reglerna gynnar arbetarna. Men fackföreningsrörelsen analyserar juridiskt varje aspekt av förändringarna och söker mer information för att stödja sin ståndpunkt.
I detta sammanhang framträder vikten av en produktiv dialog mellan Caixa Econômica och fackföreningarna, för att klargöra tvivel och söka lösningar som tjänar båda sidor.
Öppenhet i förhandlingarna och respekt för arbetstagarnas rättigheter är avgörande för en harmonisk och produktiv arbetsmiljö.
