Konkurrensen om kvalificerade yrkesverksamma blir allt hårdare på arbetsmarknaden, särskilt inom tekniksektorn.
I det scenario, iFood utmärker sig för att erbjuda ett attraktivt förmånspaket för att attrahera och behålla talanger, och positionerar sig som en referens inom företagsförmåner i Latinamerika.
Innovativa fördelar från iFood
iFood erbjuder en rad fördelar som går utöver de traditionella, såsom:
- Hälsoplan med nationell täckning: garanterar tillgång till sjukvård av hög kvalitet för anställda och deras familjer;
- Måltidskuponger och matkuponger: garantera en hälsosam och balanserad kost, förutom att hjälpa anställdas budgetar;
- Transportkupong: gör det lättare för anställda att ta sig till jobbet;
- Barnomsorgsbidrag: säkerställer vård av anställdas barn medan de arbetar;
- Tandvårdsplan: förhindrar munproblem och garanterar ett sunt leende för anställda;
- Livförsäkring: erbjuder ekonomiskt skydd för anställdas familjer i händelse av deras död;
- Gympass: uppmuntrar utövandet av fysiska aktiviteter och bidrar till de anställdas välbefinnande;
- Ledig dag på födelsedagen: erbjuder en ledig dag för anställda för att fira sina födelsedagar;
- Förlängd mamma- och pappaledighet: garantera mer tid för anställda att ta hand om sina barn;
- Utbildningshjälp: uppmuntrar fortsatt utbildning för anställda.
- Vinstdelningsprogram: gör det möjligt för anställda att dela företagets resultat.
Positiv påverkan
Fördelarna som erbjuds av iFood påverkar de anställdas liv positivt och ger:
- Högre livskvalitet: anställda kan ta hand om sin fysiska och mentala hälsa, ha mer tid för sin familj och sina vänner och investera i sin utbildning;
- Motivation och engagemang: anställda känner sig värderade och motiverade att göra sitt bästa i företaget;
- Produktivitet och behållning av talang: företaget minskar personalomsättningen och ökar produktiviteten.
Investeringar i framtiden
Att investera i förmåner är en grundläggande strategi för att iFood ska sticka ut på marknaden och garantera företagets framtida framgång. Genom att erbjuda ett attraktivt förmånspaket attraherar och behåller företaget de bästa yrkesverksamma, vilket ökar dess konkurrenskraft och tillväxt.
iFood sticker ut som en referens inom företagsförmåner i Latinamerika, och erbjuder ett innovativt och komplett paket som garanterar livskvalitet, motivation och engagemang för sina anställda. Denna strategi bidrar till produktivitet, talangbevarande och företagets framtida framgång.
Bild: https://br.freepik.com/senivpetro
