Från 2024 kommer National Social Security Institute (INSS) att genomgå betydande förändringar av pensionsreglerna, som fastställdes genom 2019 års socialförsäkringsreform.
Dessa förändringar kommer att påverka både nya och nuvarande skattebetalare, och det är viktigt att vara medveten om de nya riktlinjerna för att bättre planera för pensionering.
Se mer: Se de bästa tipsen för att spara mil
Pension baserad på insatstid
En av de mest anmärkningsvärda förändringarna är i pensionspoängsystemet baserat på bidragstid. Från 2024 ökar således poängkravet till 91 poäng för kvinnor och 101 poäng för män. Dessa poäng är summan av ålder och bidragstid. Socialförsäkringsreformen implementerade fyra övergångsregler, och två av dem genomgick betydande förändringar mellan 2023 och 2024.
Dessutom höjdes minimiåldern för pension till 58 år och sex månader för kvinnor och 63 år och sex månader för män. Minimiåldern kommer att fortsätta att öka med sex månader varje år tills den når 62 år för kvinnor 2031 och 65 år för män 2027.
Vägtull
Socialförsäkringsreformen fastställde också vägtullsregler. För offentligt anställda kräver 100%-avgiftsregeln att alla över 60 år och 35 års bidrag (män) eller 57 år och 30 års bidrag (kvinnor) under 2019 måste tjäna dubbelt så lång tid som han behövde för att gå i pension.
I den privata sektorn har vägtullsregeln 50% redan följts till fullo och kommer inte längre att gynna någon 2024.
För pensionering efter ålder hade reformen redan fastställt att män måste vara minst 65 år. För kvinnor är minimiåldern för denna övergångskategori nu 62 år gammal, i kraft sedan 2023.
Därför återspeglar dessa förändringar ett försök att anpassa pensionssystemet till nuvarande demografiska och ekonomiska realiteter. Så för dem som planerar pensionering är det avgörande att förstå dessa regler och utvärdera hur de kommer att påverka dina planer.
Rekommendationen är att alltid konsultera en specialist inom socialförsäkringsrätt för vägledning.
Bild: Agência Brasil
