Iklan
Anyar-anyar ieu, aya parobahan dina umur minimum pikeun pangsiun ngaliwatan Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), anu nimbulkeun kahariwang jeung patalékan di antara para peserta lembaga éta. Ayeuna, lalaki diwajibkeun umurna sahenteuna 65 taun pikeun pangsiun, sedengkeun awéwé kudu umurna 62 taun. Duanana ogé merlukeun sahenteuna 15 taun mayar iuran ka INSS.
Parobahan ieu keur dilaksanakeun luyu jeung Reforma da Previdência, anu dilaksanakeun dina 2019. Reformasi éta mawa rupa-rupa parobahan pikeun INSS jeung pikeun tunjangan pangsiun. Sanajan kitu, parobahan éta keur diterapkeun sacara bertahap salila sababaraha taun, anu nyababkeun aya parobahan anyar anyar-anyar ieu.
Dina 2019, awéwé ngan kudu umurna 60 taun pikeun pangsiun, tapi ayeuna umur minimumna naék jadi 62 taun. Pikeun lalaki, teu aya parobahan, hartina dina 2019 maranéhna ogé kudu umurna sahenteuna 65 taun pikeun pangsiun.
Pangsiun dumasar umur téh jenis pangsiun anu pangumumna ngaliwatan INSS sarta bisa dibikeun ka unggal kontributor lembaga éta. Boh pagawé anu boga kontrak gawé resmi, anu mayarna ngaliwatan debit rekening, boh pagawé mandiri, anu mayarna ngaliwatan Guia da Previdência Social (GPS), bisa pangsiun dumasar umur.
Baca ogé: Pariksa naha anjeun geus disatujuan dina Bolsa Família 2023. Diajar kumaha mariksa.
Salian ti éta, pagawé tatanén ogé bisa pangsiun dumasar umur, tapi kalayan kritéria anu béda. Dina hal ieu, pagawé tatanén lalaki bisa pangsiun dina umur 60 taun, sedengkeun awéwé tatanén boga hak kana tunjangan éta dina umur 55 taun. Perlu diinget yén dina kasus ieu ogé diperlukeun sahenteuna 15 taun kontribusi ka INSS.
Aya dua modalitas pangsiun séjén ngaliwatan INSS, salian ti pangsiun dumasar umur. Pangsiun husus ditujukeun pikeun pagawé anu kakeunaan kaayaan gawé anu ngabahayakeun kaséhatan, sedengkeun pangsiun kusabab cacad dibikeun ka pagawé anu henteu mampuh ngalaksanakeun pagawéanana alatan panyakit fisik atawa méntal.
Baca ogé: Réstrukturisasi Bolsa Família? Pahami parobahanana ngaliwatan MP ayeuna
Saméméh Reformasi Jaminan Sosial, aya pilihan pangsiun kaopat, anu katelah pangsiun dumasar kana lilana iuran. Dina modél ieu, pagawé boga hak pikeun pangsiun dumasar kana lilana iuran, henteu gumantung kana umur. Sanajan kitu, Reformasi Jaminan Sosial ngaleungitkeun wangun pangsiun ieu sarta netepkeun sarat sahenteuna 15 taun iuran pikeun pangsiun dumasar kana umur.
Baca ogé: Panggihan sadayana ngeunaan Valores a Receber
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) nyaéta lembaga otonom pamaréntah féderal anu gawé bareng jeung Ministério do Trabalho e Previdência. Salaku lembaga otonom, éta miboga otonomi ékonomi, téknis jeung administratif, tapi diawasan ku Nagara, anu bisa nyadiakeun sumber daya. INSS tanggung jawab narima iuran pagawé sarta ngatur Regime Geral da Previdência Social, anu ngawengku mayar mangpaat saperti pangsiun, tunjangan pangangguran, tunjangan gering, tunjangan maot, gajih maternity, tunjangan panahanan jeung sajabana. Diadegkeun dina 27 Juni 1990 sarta diresmikeun ku Decreto n° 99.350.
Baca ogé: Réstrukturisasi Bolsa Família? Pahami parobahanana ngaliwatan MP ayeuna
