Iklan
Perusahaan gedé keur serius nimbang ngabatalkeun rencana asuransi kaséhatan anu ditawarkeun ka pagawé alatan parobahan anu diusulkeun dina reformasi pajeg.
Henteuna kamungkinan ngamangpaatkeun kiridit pajeg anu dihasilkeun tina panyadiaan mangpaat ieu nyababkeun perusahaan-perusahaan éta ngaevaluasi deui kalayakanana.
Iklan
Dampak Reformasi Pajeg kana Perusahaan
Kalayan aturan anyar, perusahaan moal bisa deui ngamangpaatkeun kiridit pajeg anu dibayar pikeun biaya rencana asuransi kaséhatan pagawéna.
Pikeun sababaraha perusahaan gedé, hususna dina séktor ritel jeung jasa, ieu parobahan ngajadikeun panyadiaan mangpaat éta ampir teu mungkin.
Abramge Ngingetkeun ngeunaan Kanaékan Pajeg
Numutkeun Abramge (Asosiasi Brasil pikeun Rencana Asuransi Kaséhatan), parobahan anu direncanakeun dina reformasi pajeg bakal naékkeun tarif pajeg jadi ampir 40%, dibandingkeun jeung rata-rata ayeuna 26,5%.
Parobahan anu signifikan dina perpajakan ieu ngabahayakeun kelestarian rencana asuransi kaséhatan anu ditawarkeun ku perusahaan ka pagawéna.
Gustavo Ribeiro, présidén Abramge, nganyatakeun kahariwang ngeunaan akibat tina réformasi ieu. Anjeunna negeskeun yén Brasil ngaléngkah sabalikna tina prakték internasional modéren anu patali jeung Pajeg Niléy Tambah (IVA), hususna dina hal kaséhatan.
Dampak Sosial jeung kana Sistem Kaséhatan
Ribeiro ngingetan ngeunaan dua kamungkinan akibat négatif: nguranganana tawaran rencana kaséhatan ku perusahaan jeung ningkatna beban kana Sistem Kaséhatan Tunggal (SUS).
Kaayaan ieu bisa ngahasilkeun hiji kaayaan dimana leuwih loba jalma ngan ukur ngandelkeun sistem kaséhatan umum, sahingga ningkatkeun tekanan kana sumber daya jeung kapasitas palayananana.
Kamungkinan dicabutna rencana kaséhatan ku perusahaan-perusahaan gedé alatan parobahan dina perpajakan mangrupa cerminan tina kahariwang ngeunaan kalayakan kauangan tina mangpaat ieu.
Salian ti éta, ukuran ieu bisa miboga akibat sosial jeung kaséhatan umum anu serius, mangaruhan boh pagawé perusahaan boh sistem kaséhatan sacara gembleng.
Gambar: Canva / Éditan: Roberta de Oliveira
