Iklan
Leuwih ti 300 rébu pagawé bakal nyepeng bagéan panggedéna tina gaji ka-13 nepi ka tanggal 1 Nopémber. Tingali rincianna!
Dina tanggal 1 Nopémber, leuwih ti 300 rébu pagawé bakal meunang bagéan panggedéna tina gaji ka-13. Dina awal bulan ieu, Pamaréntah Rio Grande do Sul mutuskeun pikeun ngagancangkeun pangmayaran bagian tina tunjangan ieu; ku kituna, pagawé nagri bakal meunang 90% tina tunjangan ampir sabulan leuwih tiheula tibatan sésa masarakat.
Pamaréntah ogé nepikeun usul pikeun ningkatkeun jumlah tunjangan dahar. Ku kituna, lamun anggota legislatif nyatujuan téks éta, jalma-jalma anu geus narima bakal ningali jumlahna naék tina R$ 268,84, kalayan partisipasi babarengan, jadi R$ 366,60, tanpa partisipasi babarengan, masih dina bulan ieu. Engké, dina Méi 2024, jumlahna bakal ngahontal R$ 400.
Iraha bagian kadua tina gaji ka-13 bakal sayogi?
Pangmayaran sateuacanna tina gaji ka-13 bakal nguntungkeun 119 rébu pagawé aktif, 167 rébu pagawé nonaktif jeung 45 rébu ahli waris pensiun, ngawakilan investasi R$ 1,6 milyar pikeun mayar tunjangan ka jalma-jalma anu nyumponan sarat. Numutkeun pamaréntah, léngkah ieu dilarapkeun ka pagawé anu aya hubunganana jeung:
Institusi sorangan;
Organisasi langsung tina administrasi publik propinsi, éntitas jeung yayasanana, boh publik boh swasta.
Salian ti éta, sabagéan gedé tina gaji ka-13 bakal sayogi nepi ka 1 Nopémber. Nanging, 10% sésana tina tunjangan éta bakal dileupaskeun dina 20 Désémber, anu mangrupa wates waktu pamungkas pikeun pausahaan ti daérah séjén nyayogikeun cicilan kadua.
Saha anu nyumponan sarat pikeun gaji ka-13 2023?
Baca ogé: Peserta Voa Brasil résiko kaleungitan duit
Singgetna, gaji ka-13 jadi hak para pangsiun, panarima pensiun, jeung jalma anu digawé sacara resmi sahenteuna 15 poé. Salian ti éta, peserta magang ngora kaasup kana kelompok anu narima tunjangan Natal.
Pambayaran lumangsung dina paling loba dua cicilan. Pikeun nangtukeun jumlahna, gaji total pagawé (kaasup komisi, tunjangan tambahan, jeung sajabana) dibagi 12 tuluy dikali ku jumlah bulan gawé di organisasi. Ku kituna, jumlahna bisa leuwih gedé atawa leuwih leutik tibatan gaji biasa.
