Iklan
Numutkeun panalungtikan panganyarna anu dilakukeun ku Onze, fintech anu ngahususkeun dina manajemén kauangan jeung dana pensiun swasta perusahaan, kira-kira 50% pagawé Brasil nganggap penting pisan tawaran program manajemén kauangan di antara kauntungan anu disayogikeun ku perusahaan nalika narima tawaran padamelan.
Rincian panalungtikan ngeunaan kauntungan perusahaan
Panalungtikan anu judulna “Radar Kaséhatan Kauangan“, narékahan pikeun ngarti kana persépsi para profesional Sumber Daya Manusa jeung pagawé ngeunaan pentingna program manajemén kauangan salaku kauntungan perusahaan. Onze ngawawancara 3.671 profesional SDM jeung 3.485 pagawé di sakuliah Brasil.
Iklan
Panalungtikan némbongkeun yén minat pikeun ngagabung jeung perusahaan anu nawarkeun kauntungan perusahaan leuwih luhur dibandingkeun jeung perusahaan anu henteu nawarkeun. Salah sahiji contona nyaéta dana pensiun swasta, dimana 81% pagawé di perusahaan-perusahaan éta nyatakeun ngarasa sugema. Sabalikna, 13% nyatakeun henteu sugema jeung 6% tetep nétral.
Para profesional daék ngarobah pagawéan pikeun néangan mangpaat finansial
Nalika ditaros ngeunaan tawaran mangpaat finansial perusahaan, 78% réspondén nyatakeun yén maranéhna daék ngarobah pagawéan ka perusahaan anu leuwih merhatikeun kaséhatan finansialna.
Salian ti éta, 87% nyatakeun yén perusahaan maranéhna anyar-anyar ieu henteu ngalaksanakeun survéy ngeunaan kahoyong mangpaat perusahaan naon waé.
Minat anu leuwih gedé kana program manajemén finansial anu lengkep
Numutkeun kana panalungtikan, kira-kira 48% pagawé leuwih minat kana program manajemén finansial anu lengkep anu ditawarkeun ku perusahaan. Samentara éta, 28,3% leuwih resep kana jaminan pangsiun swasta jeung 20,17% leuwih ngahargaan kaséhatan finansial.
Pertimbangan ahir jeung harepan ka hareup
Sanajan 90% profesional SDM nganggap kaasupna mangpaat finansial minangka prioritas dina miara pagawé, ngan 9% tina perusahaan éta anu ngarencanakeun pikeun ngadopsina nepi ka 2024.
Ranses Bonora, diréktur komérsial Onze, nyebutkeun yén pilihan tunjangan perusahaan ku pausahaan kudu merhatikeun tunjangan kauangan anu panglobana ditawarkeun jeung dipikahayang di pasar kiwari.
Gambar: Publikasi
