Fique Atento às Mudanças: Pagamento da Maior Parte do 13º Até 01/11

Lipapatso

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

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O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

Bala hape: Chelete e sa lopolloang: Batho ba fetang 815 likete ha ba tsebe ka lichelete tse fetang R$ 1.000 tse fumanehang bakeng sa ho ntšoa.

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

Bala hape: Barupeluoa ba Voa Brasil ba kotsing ea ho lahleheloa ke chelete

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




Sebaka sena sa marang-rang ke sethala se ikemetseng sa litaba tse rutang le tsa papatso. Ha re na kamano, tšebelisano-’moho, boemeli, tumello, tšehetso kapa tumello ea semmuso ho tsoa ho lets’oao, k’hamphani, setheo, lenaneo kapa tšebeletso efe kapa efe e boletsoeng, ntle le haeba ho boletsoe ka ho hlaka.

Lintlha tse phatlalalitsoeng li reretsoe merero ea ho fana ka tsebo feela ’me li ka fetoloa, tsa emisoa kapa tsa tlosoa neng kapa neng ke ba ikarabellang. Le hoja re leka ho boloka litaba li nchafalitsoe ebile li nepahetse, ha re tiise ho nepahala ha tsona, ho ba nakong, ho fumaneha kapa ho tšoaneleha ha tsona maemong a itseng.

Ha re rekise, ha re sebetse litefo, ha re fane ka mokitlane, ha re aba melemo, ha re ise lihlahisoa kapa hona ho nka karolo ka kotloloho ho konterakeng ea litšebeletso life kapa life tse phatlalalitsoeng. Ka mokhoa o tšoanang, ha re tiise tumello, ho tšoaneleha, ho amohela melemo, meputso, lihlahisoa, litheolelo kapa sephetho se itseng se bakoang ke lintlha tse hlahisitsoeng.

Sebaka sena sa marang-rang se ka hlahisa lipapatso, likhokahano tse tšehelitsoeng le litaba tsa affiliate, tseo re ka fumanang tefo ka tsona. Matšeliso afe kapa afe a lichelete ha a ame boikarabelo ba ho fana ka tlhahisoleseling ebile ha a thehe kamano efe kapa efe ea semmuso le mabitso a boletsoeng.

Mosebelisi o ikarabella ho netefatsa ka kotloloho liteisheneng tsa semmuso tsa lik'hamphani le litsi tlhahisoleseling eohle, melao, maemo le litlhoko pele a etsa qeto efe kapa efe. Ha re ikarabelle bakeng sa liqeto tse entsoeng ho ipapisitsoe le litaba tse phatlalalitsoeng kapa bakeng sa liphetoho, ho se fumanehe, liphoso kapa liketso tsa batho ba boraro tse ka bang teng.

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