Огласи
Poslodavci moraju da isplate zaposlenima naknade po prestanku radnog odnosa kada okončaju ugovor o radu. Pogledajte najvažnije!
Svaki radnik ima pravo na naknade po prestanku radnog odnosa kada okonča ugovor sa preduzećem, bez obzira na razlog. Na taj način poslodavac mora da obezbedi zaposlenom iznos koji će mu pomoći dok traži novu poslovnu priliku.
Огласи
Iznos ovih naknada varira i zasniva se na elementima kao što su trajanje ugovora i razlog njegovog raskida. Zato, ako preduzeće pogrešno obračuna naknade ili ne poštuje zakon, može se suočiti sa novčanim kaznama.
Prestanak ugovora
Прочитајте такође: Сазнајте све о ненаплаћеним износима
Obično preduzeće vrši isplatu nakon prestanka radnog odnosa. Da bi se ovaj postupak završio, obe strane moraju da reše sva otvorena pitanja u vezi sa ugovorom. Zato su preduzeća odgovorna za isplatu naknada po prestanku radnog odnosa.
Запослени прима ове накнаде и ако га компанија отпусти и ако одлучи да сам напусти посао. Другим речима, без обзира на то како се уговор завршава, послодавац мора да изврши исплату. Овај поступак има рок од 10 дана након престанка уговора.
Категорије отпремнина и других накнада по престанку радног односа
Прочитајте такође: Дигитални реал: Владе разматрају измене у исплатама накнада. Сазнајте више!
По завршетку уговора о раду, запослени има право на:
- Неисплаћене зараде;
- Прековремени рад;
- Додатак за ноћни рад;
- Годишњи одмор;
- Тринаесту зараду;
- Отказни рок;
- Отпремнину из ФГТС-а;
- Казнену накнаду од 40% на ФГТС.
Престанак радног односа
Постоје различити разлози за престанак радног односа. Један од њих је отказ без оправданог разлога, када уговор престаје без посебних разлога. Ова врста отказа обезбеђује највећи износ накнада и запосленом даје право на кључ ФГТС-а и упутства о томе како да добије накнаду за незапослене.
Постоји и отказ из оправданог разлога, који се дешава када запослени прекрши утврђена правила. Тако су поступци попут напада, боравка на послу у алкохолисаном стању, честих изостанака и крађе значајни разлози за примену најстроже казне прописане Законом о раду.
