Fique Atento às Mudanças: Pagamento da Maior Parte do 13º Até 01/11

Огласи

Mais de 300 mil empregados terão em mãos a maior parte do 13° salário até o dia 1° de novembro. Veja os detalhes!

No dia 1° de novembro, mais de 300 mil empregados terão a maior parte do 13° salário. No início deste mês, o Governo do Rio Grande do Sul decidiu antecipar essa porção do benefício; portanto, os servidores públicos ganharão 90% do benefício quase um mês antes do restante da população.

Огласи

O governo também apresentou uma proposta para aumentar o valor do vale-refeição. Dessa forma, se os legisladores aprovarem o texto, os que já recebem verão o valor passar de R$ 268,84, com coparticipação, para R$ 366,60, sem coparticipação, ainda neste mês. Mais tarde, em maio de 2024, alcançará R$ 400.

Прочитајте и: Неподигнут новац: Више од 815 хиљада људи не зна за износе веће од 1.000 R$ доступне за подизање.

Quando a segunda parte do 13° salário estará disponível?

O adiantamento do 13° salário beneficiará 119 mil servidores ativos, 167 mil inativos e 45 mil pensionistas, representando um investimento de R$ 1,6 bilhão no pagamento do benefício para os elegíveis. De acordo com o governo, a ação se aplica a trabalhadores associados a:

Instituições próprias;

Órgãos diretos da administração pública estadual, suas entidades e fundações, sejam públicas ou privadas.

Além disso, a maior parte do 13° salário estará disponível até 1° de novembro. Entretanto, os 10% restantes do benefício estarão liberados em 20 de dezembro, que é o prazo final para empresas de outras regiões disponibilizarem a segunda parcela.

Quem se qualifica para o décimo terceiro 2023?

Прочитајте и: Participantes do Voa Brasil correm risco de perder o dinheiro

Em resumo, o 13° salário pertence aos aposentados, pensionistas e àqueles que trabalharam com registro em carteira por no mínimo 15 dias. Além disso, os jovens aprendizes compõem o grupo que recebe o abono natalino.

O pagamento ocorre em até duas parcelas. Para determinar seu valor, divide-se o salário total (contando comissões, adicionais, etc.) do empregado por 12 e multiplica-se pelos meses trabalhados na organização. Assim, o montante pode ser maior ou menor que o salário habitual.




Ова веб-локација је независна платформа информативног и рекламног садржаја. Немамо никакву повезаност, партнерство, заступништво, овлашћење, спонзорство нити званичну подршку било ког поменутог бренда, предузећа, институције, програма или услуге, осим ако је то изричито наведено.

Објављене информације су искључиво информативне природе и одговорна лица их у сваком тренутку могу изменити, обуставити или уклонити. Иако настојимо да садржај буде ажуран и тачан, не гарантујемо његову тачност, актуелност, доступност или подобност за конкретне ситуације.

Не обављамо продају, не обрађујемо плаћања, не одобравамо кредите, не дистрибуирамо погодности, не испоручујемо производе нити непосредно учествујемо у склапању било каквих оглашених услуга. Такође, не гарантујемо одобрење, испуњавање услова, примање погодности, награда, производа, попуста или било ког конкретног резултата који произлази из представљених информација.

Овај сајт може приказивати огласе, спонзорисане везе и партнерски садржај, за које можемо примати накнаду. Евентуална финансијска накнада не утиче на обавезу информисања и не ствара никакав званични однос са наведеним брендовима.

Корисник је одговоран да директно на званичним каналима компанија и институција провери све информације, правила, услове и захтеве пре доношења било какве одлуке. Не сносимо одговорност за одлуке донете на основу објављеног садржаја, нити за евентуалне измене, недоступност, грешке или поступке трећих лица.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49