Reklama
Sipas një studimi të fundit të kryer nga Onze, fintech e specializuar në menaxhimin financiar dhe pensionet private korporative, rreth 50% e punonjësve brazilianë e konsiderojnë thelbësore ofrimin e një programi të menaxhimit financiar ndër përfitimet e ofruara nga kompanitë kur pranojnë një ofertë pune.
Detajet e studimit mbi përfitimet korporative
Studimi me titull “Radar i Shëndetit Financiar“, synoi të kuptonte perceptimin e profesionistëve të Burimeve Njerëzore dhe punonjësve lidhur me rëndësinë e programeve të menaxhimit financiar si përfitim korporativ. Onze intervistoi 3.671 profesionistë të BNJ-së dhe 3.485 punonjës në të gjithë Brazilin.
Reklama
Studimi tregoi se prirja për t’u bashkuar me kompani që ofrojnë përfitime korporative është më e madhe krahasuar me ato që nuk i ofrojnë. Një shembull është pensioni privat, ku 81% e punonjësve të këtyre kompanive deklaruan se ndiheshin të kënaqur. Në të kundërt, 13% pohuan se ishin të pakënaqur dhe 6% mbetën neutralë.
Profesionistët janë të gatshëm të ndryshojnë vendin e punës në kërkim të përfitimeve financiare
Kur u pyetën për ofrimin e përfitimeve financiare të kompanisë, 78% e të anketuarve deklaruan se do të ishin të gatshëm të ndryshonin vendin e punës për një kompani që do të kujdesej më shumë për shëndetin e tyre financiar.
Për më tepër, 87% deklaruan se kompanitë e tyre nuk kishin kryer kohët e fundit asnjë sondazh mbi preferencat për përfitimet e kompanisë.
Interes më i madh për programe gjithëpërfshirëse të menaxhimit financiar
Sipas sondazhit, rreth 48% e punonjësve kanë interes më të madh për një program gjithëpërfshirës të menaxhimit financiar të ofruar nga kompanitë. Ndërkohë, 28,3% preferojnë pensionin privat dhe 20,17% i kushtojnë më shumë rëndësi shëndetit financiar.
Konsiderata përfundimtare dhe pritshmëritë e ardhshme
Megjithëse 90% e profesionistëve të burimeve njerëzore e konsiderojnë përfshirjen e përfitimeve financiare si përparësi në kujdesin ndaj punonjësve, vetëm 9% e këtyre kompanive parashikojnë t'i miratojnë ato deri në 2024.
Ranses Bonora, drejtor komercial i Onze, thotë se zgjedhja e përfitimeve korporative nga kompanitë duhet të marrë në konsideratë përfitimet financiare më të ofruara dhe të dëshiruara në tregun aktual.
Imazh: Publikim
