Hubi inaad xaq u leedahay inaad hesho mushaharka 13aad

Xayeysiisyo

Mushaharka 13aad waa faa’iido sanadle ah oo shaqaale badan oo Brazil jooga ay sugayaan. Sidoo kale loo yaqaan gunno Kirismas, sharciga Brazil wuxuu dammaanad qaadayaa bixintiisa, taas oo ka dhigan mushahar dheeraad ah oo badanaa la bixiyo dhammaadka sannadka. Dhammaan shaqaalaha haysta qandaraas shaqo oo rasmi ah, oo ay ku jiraan shaqaalaha guryaha, miyiga iyo magaalooyinka, waxay xaq u leeyihiin faa’iidadan.

Intaa waxaa dheer, dadka hawlgabka ah iyo kuwa qaata lacagta hawlgabka ee INSS sidoo kale waxay helaan mushaharka 13aad. Qiimaha faa’iidadu wuxuu u dhigmaa muddada adeegga ee sannadka. Xaaladdan, waa mid buuxda qofkii shaqeeyay sannadka oo dhan, waxayna noqotaa qayb ahaan qofkii bilaabay ama dhammeeyay heshiiska shaqada inta lagu jiray sannadka.

Xayeysiisyo

Sidoo kale eeg: U qaybi lacag-bixinta bandhigyada ilaa 24 qaybood; Eeg sida

Sidee loo xisaabiyaa qiimaha mushaharka 13aad?

Xisaabinta mushaharka 13-aad waa sahlan tahay. Qofkii shaqeeyay sannadka oo dhan, qadarku wuxuu la mid yahay mushahar bille ah. Qofkii shaqeeyay qayb ka mid ah sannadka, waxaa la xisaabiyaa saamiga 1/12 ee mushaharka bil kasta oo la shaqeeyay. Tusaale ahaan, haddii shaqaale uu helo R$ 1.200 bishii oo uu shaqeeyay lix bilood, mushaharkiisa 13-aad wuxuu noqonayaa R$ 600. Waa muhiim in la tixgeliyo doorsoomayaasha, sida saacadaha dheeraadka ah iyo gunnooyinka, kuwaas oo kordhin kara qadarka faa'iidada.

Bixinta faa'iidada

Bixinta mushaharka 13-aad waa inay raacdaa waqtiyada kama dambaysta ah ee sharcigu dejiyay. Bixinta qaybta koowaad waa inay dhacdaa inta u dhaxaysa Febraayo iyo Noofembar, halka qaybta labaad ay tahay in la bixiyo ugu dambayn 20ka Diseembar. Haddii heshiiska shaqada la joojiyo, shirkaddu waa inay bixisaa mushaharka 13-aad iyadoo loo eegayo bilaha la shaqeeyay ilaa taariikhda joojinta.

Qaybta koowaad, lagama jaro canshuurta dakhliga ama INSS, laakiin qaybta labaad, jaritaannadan waa la dabaqaa. Waa muhiim in la xusuusto in mushaharka 13-aad uu yahay xuquuqda shaqaalaha oo shirkaddu aysan diidi karin

Sawir: Pedrosa_picture/Pixabay

Calaamadaha:



Boggan waa madal madax-bannaan oo bixisa macluumaad iyo waxyaabo xayeysiis ah. Ma lihin xiriir, iskaashi, wakiilnimo, oggolaansho, kafaala-qaadid ama taageero rasmi ah oo ka timid nooc, shirkad, hay'ad, barnaamij ama adeeg kasta oo la xusay, marka laga reebo haddii si cad loo sheegay.

Macluumaadka la daabacay waxaa loogu talagalay oo keliya ujeeddooyin wargelin ah, waxaana beddeli, hakin ama ka saari kara wakhti kasta mas'uuliyiinta ay khusayso. Inkastoo aan ku dadaalno in aan nuxurka ka dhigno mid la cusboonaysiiyay oo sax ah, ma dammaanad qaadno saxnaantiisa, cusboonaantiisa, helitaankiisa ama ku habboonaantiisa xaalado gaar ah.

Ma samayno iib, ma farsamayno lacag-bixinno, ma bixino deyn, ma qaybino faa'iidooyin, ma keenno badeecooyin mana si toos ah uga qaybqaadanno qandaraas-siinta adeegyada la xayeysiiyay. Sidoo kale, ma dammaanad qaadno oggolaansho, u-qalmitaan, helitaanka faa'iidooyin, abaal-marinno, badeecooyin, qiimo-dhimis ama natiijo gaar ah oo ka dhalata macluumaadka la soo bandhigay.

Mareegtan waxa laga yaabaa inuu soo bandhigo xayeysiisyo, xiriirro kafaala-qaad ah iyo nuxur xiriiriye ah, kuwaas oo laga yaabo inaan ka helno lacag. Magdhowga maaliyadeed ee suurtagalka ahi ma saameeyo waajibka xog-bixinta mana abuuro wax xiriir rasmi ah oo lala leeyahay summadaha la xusay.

Isticmaaluhu wuxuu mas’uul ka yahay inuu si toos ah uga hubiyo kanaallada rasmiga ah ee shirkadaha iyo hay’adaha dhammaan macluumaadka, xeerarka, shuruudaha iyo waxyaabaha looga baahan yahay ka hor inta uusan qaadan wax go’aan ah. Mas’uul kama nihin go’aannada lagu gaaro nuxurka la daabacay ama isbeddellada, maqnaanshaha, khaladaadka ama falalka dhinacyada saddexaad ee dhici kara.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49