Xayeysiisyo
Sida laga soo xigtay cilmi-baaris dhowaan ay samaysay Onze, fintech oo ku takhasustay maareynta maaliyadeed iyo hawlgabka gaarka ah ee shirkadaha, qiyaastii 50% shaqaalaha reer Brazil waxay u arkaan inay muhiim tahay in la bixiyo barnaamij maareynta maaliyadeed ah oo ka mid ah faa'iidooyinka ay shirkaduhu bixiyaan marka ay aqbalayaan soo-jeedin shaqo.
Faahfaahinta cilmi-baarista ku saabsan faa'iidooyinka shirkadaha
Cilmi-baarista cinwaankeedu yahay “Radar-ka Caafimaadka Maaliyadeed“, waxay doonaysay inay fahanto aragtida xirfadlayaasha Kheyraadka Aadanaha iyo shaqaalaha ee ku saabsan muhiimadda barnaamijyada maareynta maaliyadeed oo ah faa'iido shirkadeed. Onze waxay wareysatay 3.671 xirfadlayaal HR ah iyo 3.485 shaqaale ah oo ku kala nool Brazil oo dhan.
Xayeysiisyo
Daraasaddu waxay muujisay in ku biirista shirkadaha bixiya faa'iidooyinka shirkadeed ay ka badan tahay marka loo eego kuwa aan bixin. Tusaale ahaan waa hawlgabka gaarka ah, halkaas oo 81% shaqaalaha shirkadahaas ay sheegeen inay qanacsan yihiin. Taas beddelkeeda, 13% waxay sheegeen inaysan qanacsanayn, halka 6% ay dhexdhexaad ahaayeen.
Xirfadlayaashu waxay diyaar u yihiin inay shaqo beddelaan iyagoo raadinaya faa'iidooyin maaliyadeed
Markii wax laga weydiiyay bixinta faa'iidooyinka maaliyadeed ee shirkadda, 78% ka mid ah jawaab-bixiyayaashu waxay sheegeen inay diyaar u yihiin inay shaqo u beddelaan shirkad si weyn uga welwelsan caafimaadkooda maaliyadeed.
Intaa waxaa dheer, 87% waxay sheegeen in shirkadahoodu aysan dhawaan samayn wax sahan ah oo ku saabsan doorbidyada faa'iidooyinka shirkadda.
Xiisaha sii kordhaya ee barnaamijyada dhammaystiran ee maareynta maaliyadda
Sida laga soo xigtay sahanka, qiyaastii 48% shaqaaluhu waxay si weyn u xiiseynayaan barnaamij dhammaystiran oo maareynta maaliyadda ah oo ay shirkaduhu bixiyaan. Dhanka kale, 28,3% waxay door bidaan hawlgabka gaarka loo leeyahay, halka 20,17% ay si weyn u qiimeeyaan caafimaadka maaliyadeed.
Tixgelinnada ugu dambeeya iyo filashooyinka mustaqbalka
Inkasta oo 90% xirfadlayaasha HR ay u arkaan ku darista faa'iidooyinka maaliyadeed inay mudnaan u leedahay daryeelka shaqaalaha, kaliya 9% shirkadahaas ayaa qorsheynaya inay qaataan ilaa 2024.
Ranses Bonora, oo ah agaasimaha ganacsiga ee Onze, ayaa sheegay in doorashada faa’iidooyinka shirkadeed ee shirkaduhu ay u baahan tahay inay tixgeliso faa’iidooyinka maaliyadeed ee suuqa maanta sida ugu badan loo bixiyo loona doonayo.
Sawir: Divulgação
