Oglasi
13. plača je letni prejemek, ki ga pričakujejo številni delavci v Braziliji. Poznana je tudi kot božičnica, brazilska zakonodaja pa zagotavlja njeno izplačilo, ki predstavlja dodatno plačo, običajno izplačano ob koncu leta. Do tega prejemka so upravičeni vsi zaposleni s pogodbo o zaposlitvi, vključno z gospodinjskimi, kmetijskimi in mestnimi delavci.
Poleg tega 13. plačo prejemajo tudi upokojenci in prejemniki pokojnin pri INSS. Višina prejemka je sorazmerna s časom zaposlitve v letu. V tem primeru je celotna za tiste, ki so delali vse leto, in sorazmerna za tiste, ki so začeli ali končali delovno razmerje med letom.
Oglasi
Oglejte si tudi: Razdelite nakupe na do 24 obrokov; Oglejte si, kako
Kako izračunati višino 13. plače?
Izračun 13. plače je preprost. Za tiste, ki so delali vse leto, je znesek enak mesečni plači. Za tiste, ki so delali del leta, se izračuna sorazmerni delež 1/12 plače za vsak opravljen mesec. Na primer, če delavec prejema 1.200 R$ na mesec in je delal šest mesecev, bo njegova 13. plača znašala 600 R$. Pomembno je upoštevati spremenljivke, kot so nadure in dodatki, ki lahko povečajo znesek ugodnosti.
Izplačilo ugodnosti
Izplačilo 13. plače mora potekati v zakonsko določenih rokih. Izplačilo prvega obroka mora biti izvedeno med februarjem in novembrom, drugi obrok pa najpozneje do 20. decembra. V primeru odpovedi pogodbe mora podjetje izplačati sorazmerni del 13. plače glede na mesece, opravljene do datuma odpovedi.
Pri prvem obroku ni odbitka dohodnine ali INSS, pri drugem obroku pa se ti odbitki uporabijo. Pomembno je vedeti, da je 13. plača pravica delavca in je podjetje ne sme zavrniti
Slika: Pedrosa_picture/Pixabay
