Reklamy
13. plat je každoročná výhoda, na ktorú čaká mnoho pracovníkov v Brazílii. Je známy aj ako vianočný bonus a brazílske právne predpisy zaručujú jeho vyplatenie. Predstavuje dodatočný plat, ktorý sa zvyčajne vypláca na konci roka. Všetci pracovníci s riadnou pracovnou zmluvou vrátane pracovníkov v domácnostiach, poľnohospodárstve a mestských oblastiach majú na túto výhodu nárok.
Okrem toho 13. plat dostávajú aj dôchodcovia a poberatelia pozostalostných dôchodkov z INSS. Výška dávky je úmerná odpracovanému času počas roka. V takom prípade je plná pre tých, ktorí pracovali celý rok, a pomerná pre tých, ktorí začali alebo ukončili pracovnú zmluvu počas roka.
Reklamy
Pozrite si tiež: Rozložte platby za predstavenia až na 24 splátok; Pozrite sa ako
Ako vypočítať výšku 13. platu?
Výpočet 13. platu je jednoduchý. Pre tých, ktorí pracovali celý rok, sa jeho výška rovná mesačnému platu. Pre tých, ktorí pracovali časť roka, sa počíta pomer 1/12 platu za každý odpracovaný mesiac. Napríklad, ak pracovník zarába R$ 1 200 mesačne a pracoval šesť mesiacov, jeho 13. plat bude R$ 600. Je dôležité zohľadniť premenné, ako sú nadčasy a príplatky, ktoré môžu zvýšiť výšku dávky.
Vyplatenie benefitu
Vyplatenie 13. platu musí prebiehať v lehotách stanovených zákonom. Vyplatenie prvej splátky musí prebehnúť medzi februárom a novembrom, zatiaľ čo druhá splátka musí byť vyplatená do 20. decembra. V prípade ukončenia pracovnej zmluvy musí spoločnosť vyplatiť pomernú časť 13. platu za mesiace odpracované do dátumu ukončenia pracovného pomeru.
Pri prvej splátke sa neodpočítava daň z príjmu ani INSS, ale pri druhej splátke sa tieto zrážky uplatňujú. Je dôležité pamätať na to, že 13. plat je právom pracovníka a spoločnosť mu ho nemôže odmietnuť
Obrázok: Pedrosa_picture/Pixabay
