Reklamy
Zistite teraz, akú sumu Caixa Econômica dnes (01) sprístupnila, a dozviete sa, ako si overiť svoju dávku!
Túto stredu (01) Caixa Econômica Federal oznámila novú dávku pre Brazílčanov. Zamestnanci s pracovnou zmluvou, narodení v novembri, majú teraz možnosť overiť si časť svojho Fondu garančnej doby zamestnania (FGTS).
Spôsobom overenia je takzvaný narodeninový výber. Treba však zdôrazniť, že pri výbere tejto možnosti sa zamestnanci vzdávajú práva získať celú sumu v naliehavých situáciách, napríklad v prípade prepustenia bez oprávneného dôvodu.
Čítajte tiež: Caixa bola súdom odsúdená na zaplatenie 20-tisíc R$.
Okrem toho je dôležité uviesť, že účasť na narodeninovom výbere je dobrovoľná. Navyše tí, ktorí si zvolia túto alternatívu, si môžu overiť až 2 000 R$. Zistite teda, ako si overiť výber oznámený spoločnosťou Caixa.
Dávka oznámená spoločnosťou Caixa
Pre tých, ktorí majú narodeniny v novembri, bude narodeninový výber z FGTS dostupný od prvého pracovného dňa oslavovaného mesiaca. Zamestnanci narodení v tomto mesiaci si tak môžu začať overovať nárok už dnes, v prvý novembrový deň.
Rovnako zamestnanci, ktorí v tomto období oslavujú ďalší rok života, majú do 31. januára 2024 čas na vykonanie kontroly v Caixa. Ak tak neurobia do tohto termínu, sumy sa vrátia do Fondu a nová kontrola sa uskutoční až v nasledujúcom roku.
Ako overiť sumu?
Čítajte tiež: 7,4 miliardy R$ v zabudnutých peniazoch. Ako si ich nárokovať?
Ak chcete požiadať o výber pri príležitosti narodenín, máte dve možnosti: navštíviť pobočku Caixa Econômica alebo použiť aplikáciu FGTS, ktorá je dostupná pre platformy Android a iOS. Pri online spôsobe sú postupy tieto:
- Prihlásiť sa pomocou účtu Caixa;
- Prejsť na „Moje výbery“ a kliknúť na „Výber pri príležitosti narodenín“;
- Vybrať „Zmeniť spôsob výberu FGTS“ a súhlasiť so zobrazenými podmienkami;
- Vybrať „Zvoliť výber pri príležitosti narodenín“.
Na záver je dôležité pamätať na to, že po zvolení výberu pri príležitosti narodenín zostáva zamestnanec viazaný touto možnosťou minimálne 24 mesiacov, kým bude môcť prejsť späť na výber pri skončení pracovného pomeru. Preto si táto voľba vyžaduje premyslenie a dôkladnú analýzu individuálnych finančných potrieb.
