Reklamy
Nedávno došlo k zmene minimálneho veku odchodu do dôchodku prostredníctvom Národného inštitútu sociálneho zabezpečenia (INSS), čo vyvolalo obavy a otázky medzi poistencami inštitútu. Teraz sa vyžaduje, aby muži mali na odchod do dôchodku najmenej 65 rokov, zatiaľ čo ženy musia mať 62 rokov. V oboch prípadoch sa vyžaduje aj najmenej 15 rokov platenia príspevkov do INSS.
Tieto zmeny sa zavádzajú v súlade s dôchodkovou reformou, ktorá sa uskutočnila v roku 2019. Reforma priniesla rôzne zmeny v INSS a v dôchodkových dávkach. Zmeny sa však postupne uplatňujú v priebehu rokov, čo nedávno viedlo k ďalšej zmene.
Reklamy
V roku 2019 museli mať ženy na odchod do dôchodku iba 60 rokov, no teraz sa minimálny vek zvýšil na 62 rokov. V prípade mužov k zmene nedošlo, teda aj v roku 2019 museli mať na odchod do dôchodku najmenej 65 rokov.
Starobný dôchodok je najbežnejším typom dôchodku v rámci INSS a môže byť priznaný každému poistencovi tejto inštitúcie. Do starobného dôchodku môžu odísť tak zamestnanci s pracovnou zmluvou, ktorí prispievajú prostredníctvom inkasa z účtu, ako aj samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré prispievajú prostredníctvom Sprievodcu sociálneho zabezpečenia (GPS).
Prečítajte si tiež: Overte si, či vám bola schválená Bolsa Família na rok 2023. Zistite, ako to skontrolovať.
Okrem toho môžu do starobného dôchodku odísť aj poľnohospodárski pracovníci, avšak za odlišných podmienok. V tomto prípade môžu poľnohospodárski pracovníci mužského pohlavia odísť do dôchodku vo veku 60 rokov, zatiaľ čo poľnohospodárske pracovníčky majú na dávku nárok vo veku 55 rokov. Treba pripomenúť, že aj v týchto prípadoch je potrebné mať aspoň 15 rokov príspevkov do INSS.
Okrem starobného dôchodku existujú v rámci INSS aj ďalšie dva druhy dôchodku. Osobitný dôchodok je určený pracovníkom, ktorí sú vystavení zdraviu škodlivým pracovným podmienkam, zatiaľ čo invalidný dôchodok sa priznáva pracovníkom, ktorí nie sú schopní vykonávať svoju prácu v dôsledku fyzického alebo duševného ochorenia.
Prečítajte si tiež: Reštrukturalizácia programu Bolsa Família? Zoznámte sa so zmenami v aktuálnom MP
Pred reformou dôchodkového systému existovala štvrtá možnosť odchodu do dôchodku, známa ako dôchodok na základe dĺžky platenia príspevkov. V tomto modeli mali pracovníci nárok na dôchodok na základe dĺžky platenia príspevkov bez ohľadu na vek. Reforma dôchodkového systému však túto formu dôchodku zrušila a stanovila požiadavku najmenej 15 rokov platenia príspevkov na starobný dôchodok.
Prečítajte si tiež: Zistite všetko o Valores a Receber
Národný inštitút sociálneho zabezpečenia (INSS) je verejnoprávna inštitúcia federálnej vlády, ktorá spolupracuje s Ministerstvom práce a dôchodkového zabezpečenia. Ako verejnoprávna inštitúcia má ekonomickú, technickú a administratívnu autonómiu, ale podlieha štátnemu dohľadu, pričom štát jej môže poskytovať prostriedky. INSS zodpovedá za prijímanie príspevkov od pracovníkov a správu všeobecného režimu sociálneho zabezpečenia, ktorý zahŕňa vyplácanie dávok, ako sú dôchodok, podpora v nezamestnanosti, nemocenské, pozostalostný dôchodok, materské, dávka pre nezaopatrených rodinných príslušníkov uväznených osôb a ďalšie. Bol založený 27. júna 1990 a oficiálne ustanovený vyhláškou č. 99.350.
Prečítajte si tiež: Reštrukturalizácia programu Bolsa Família? Zoznámte sa so zmenami v aktuálnom MP
