දැන්වීම්
ශ්රේෂ්ඨ අධිකරණය (STJ) වැටුප් අත්පත් කර ගැනීම පිළිබඳ නව දැක්මක් ඉදිරිපත් කරයි. මෙම නව තීන්දුව ක්රියාත්මක කරන්නේ කෙසේදැයි දැනගන්න!
STJ විසින් වැටුප් අත්පත් කර ගැනීම පිළිබඳ නව දැක්මක් හඳුන්වා දී ඇත. මෙම මෑත වෙනසට පෙර, අවම වැටුප් 50කට වඩා අඩුවෙන් උපයන හෝ ආහාර දීමනාවක් ගෙවන පුද්ගලයන්ගේ ආදායම් අත්පත් කර නොගන්නා ලදී.
දැන්වීම්
කෙසේ වෙතත්, මෙතැන් සිට මෙම තත්ත්වයන්හි වෙනසක් සිදුවේ. මෙම වෙනස බොහෝ සේවකයන්ට බලපෑම් කළ හැකි බැවින්, මෙම වෙනස්කම් පිළිබඳව ගැඹුරින් අවබෝධ කර ගැනීම අත්යවශ්ය වේ.
කෙසේ වෙතත්, නීතිය මඟින් වැටුප් අත්පත් කර ගැනීම සඳහා විධිවිධාන සලසා තිබුණද, එය සේවකයන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල අයිතිවාසිකම් සහතික කළ යුතු අතර, ජීවිතය පවත්වාගෙන යාමට ප්රමාණවත් ආදායමක් ආරක්ෂා කළ යුතුය.
දැන් වෙනස් වී ඇත්තේ කුමක්දැයි අවබෝධ කර ගන්න
දැන්, අත්පත් කරගැනීමේ හැකියාව සාපේක්ෂ වන අතර එක් එක් තත්ත්වය මත රඳා පවතී. එබැවින්, ඔබට ණය තිබේ නම්, ඔබේ නඩුවේ විනිසුරුවරයාගේ තීරණය අනුව ඔබේ වැටුප අත්පත් කර ගත හැකිය.
ඒ අනුව, සෑම නඩුවක්ම අනන්ය වන අතර, ණය ගෙවීම සඳහා ඔබගේ වැටුපෙන් කොටසක් ලබා දීමට ඔබට මූල්ය හැකියාවක් ඇති බව විනිසුරුවරයා තීරණය කළහොත්, එය සිදුවිය හැකිය.
එබැවින්, මෙම නව මාර්ගෝපදේශය ණයහිමියාට ගෙවීම සහ ණයගැතියාට සාමාන්ය ලෙස තම ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාමේ හැකියාව අතර සමතුලිතතාවක් සොයයි.
සියලුම ණය සඳහා වැටුප අත්පත් කරගැනීම සිදුවේද?
එය ණය මුදල සහ මුළු වැටුප මත රඳා පවතී. උදාහරණයක් ලෙස, මෙම වසරේ අප්රේල් මාසයේදී STJ විසින් ණයගැතියා R$ 100 දහසක් ණයව සිටි අතර R$ 8,5 දහසක වැටුපක් ලැබූ නඩුවක් විභාග කළේය.
කෙසේ වෙතත්, එම තත්ත්වයේදී STJ විසින් වැටුපෙන් 30%ක් අත්පත් කරගැනීමේ ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කළේය. එහෙත්, අප්රේල් මාසයේදී විභාග කළ තවත් නඩුවකදී STJ විසින් ණයගැතියාගේ වැටුපෙන් 10%ක් අත්පත් කරගැනීමට අවසර දුන්නේය.
මෙම තීරණය ගනු ලැබුවේ එම මුදල ණයගැතියාගේ ගෞරවයට බලපෑමක් නොකරන බැවිනි. එබැවින්, මෙතැන් සිට සෑම ණයගැතියෙකුගේම ජීවන තත්ත්වයන් මත සියල්ල රඳා පවතිනු ඇත.
මෙයද කියවන්න: FGTS නව R$ 3 දහසක් දක්වා මුදල් ආපසු ගැනීම
