දැන්වීම්
විශ්රාම වැටුප් පද්ධතියේ සිදු වූ සියලු වෙනස්කම් සමඟ, නව රෙගුලාසි පිළිබඳව දැනුවත්ව සිටීම අභියෝගයක් විය හැකිය. විශ්රාම ගැනීමට අවශ්ය වයස සොයාගන්න.
2019 විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය මගින් ගෙන ආ අසංඛ්ය වෙනස්කම් නිසා ජාතික සමාජ ආරක්ෂණ ආයතනයේ (INSS) නව නීති අවබෝධ කර ගැනීම සංකීර්ණ වේ. විවිධ විශ්රාම වැටුප් වර්ග තිබෙන අතර, ඒ සෑම එකකටම විශේෂ මාර්ගෝපදේශ ඇත.
දැන්වීම්
කෙසේ වෙතත්, සාමාන්යයෙන්, කාන්තාවන්ට වයස අවුරුදු 48දී විශ්රාම ගත හැකි අතර, ඔවුන් වසර 32ක් දායක වී තිබිය යුතුය. පිරිමින් සඳහා අවම වයස 53ක් වන අතර, දායකත්ව අවශ්යතාව වසර 38කි.
මීට අමතරව, මෙම වයස සහ දායකත්ව සංයෝජනය නොතිබුණද, විශ්රාම ගැනීම සඳහා වෙනත් කොන්දේසි තිබේ. ඒවා මොනවාදැයි බලමු.
සඳහන් කළ නිර්ණායක සපුරාලන්නේ නැති අය සඳහා අවශ්යතා
පිරිමින් සඳහා INSS විසින් නියම කර ඇති අවම වයස අවුරුදු 65කි. කාන්තාවන් සඳහා අවම වයස, අවශ්ය වයසට ළඟා වන වර්ෂය අනුව වෙනස් වේ. ආරම්භයේදී, කාන්තාවන් සඳහා අවම වයස අවුරුදු 60ක් වූ නමුත්, ප්රතිසංස්කරණය මගින් ක්රමානුකූල සංක්රාන්ති නීතියක් හඳුන්වා දෙන ලදී.
එමගින්, INSS වයස අවුරුදු 62ක අවම වයසට ළඟා වන තෙක් වසරකට මාස හයක් එකතු කළේය. එබැවින්, 2023දී කාන්තාවන් සඳහා අවම වයස අවුරුදු 62කි. අවම වයසට අමතරව, දායකත්ව කාලය පිළිබඳ නිර්ණායකයද සපුරාලිය යුතුය.
දැනට, ස්ත්රී පුරුෂ දෙපාර්ශ්වයටම අවම වශයෙන් වසර 15ක දායකත්ව කාලයක් අවශ්ය වේ. කෙසේ වෙතත්, සඳහන් කළ පරිදි, විශ්රාම වැටුප් වර්ගය අනුව අවශ්යතා වෙනස් විය හැකිය. පහත උදාහරණය බලන්න.
INSS විශේෂ විශ්රාම වැටුප පිළිබඳ උදාහරණය
2019ට පෙර, අඩු, මධ්යම හෝ ඉහළ සෞඛ්ය අවදානම්වලට නිරාවරණය වූ සේවකයාට විශේෂ ක්රියාකාරකමක දායකත්වය පිළිවෙළින් වසර 25ක්, 20ක් හෝ 15ක් අවශ්ය විය.
කෙසේ වෙතත්, විශ්රාම වැටුප් ප්රතිසංස්කරණය වන විට දායකත්ව කාලය සම්පූර්ණ කර නොතිබූ සෞඛ්යයට අහිතකර වෘත්තීන්හි නියුතු වෘත්තිකයන්ගේ කණ්ඩායම සඳහා වයස සලකා බලන සාධකයක් වනු ඇත. දැනටමත් දායකත්වය ලබා දී ඇති අය සංක්රාන්ති නීතිය අනුගමනය කරනු ඇත.
මෙම සංක්රාන්ති නීතිය යටතේ, දායකත්වයන් සහ වයස එකතුව එක් එක් අවදානම් මට්ටම සඳහා අවශ්ය ලකුණු ලබා දෙයි. අනෙක් අතට, ප්රතිසංස්කරණයෙන් පසු විශේෂ ක්රියාකාරකමක දායක වීම ආරම්භ කළ අයට දායකත්ව කාලයට අමතරව වයස අවුරුදු 55ත් 60ත් අතර විය යුතුය.
