اشتهار
13هين پگهار برازيل ۾ ڪيترن ئي مزدورن پاران هر سال انتظار ڪيل هڪ فائدو آهي. ڪرسمس بونس جي نالي سان پڻ سڃاتو وڃي ٿو، برازيل جو قانون ان جي ادائيگي جي ضمانت ڏئي ٿو، جيڪا هڪ اضافي پگهار جي نمائندگي ڪري ٿي ۽ عام طور تي سال جي آخر ۾ ادا ڪئي ويندي آهي. دستخط ٿيل ملازمت جي معاهدي وارا سڀ مزدور، جن ۾ گهريلو، ڳوٺاڻا ۽ شهري مزدور شامل آهن، هن فائدي جا حقدار آهن.
ان کان علاوه، INSS جا رٽائرڊ ۽ پينشن وٺندڙ پڻ 13هين پگهار وصول ڪن ٿا. فائدي جي رقم سال دوران خدمت جي مدت جي تناسب سان هوندي آهي. هن صورت ۾، جيڪو سڄو سال ڪم ڪري چڪو هجي ان لاءِ مڪمل هوندي ۽ جيڪو سال دوران ملازمت شروع يا ختم ڪري چڪو هجي ان لاءِ تناسب سان هوندي.
اشتهار
هي پڻ ڏسو: قسطن ۾ خريداريون 24 قسطن تائين ڪريو؛ ڏسو ڪيئن
13هين پگهار جي رقم جو حساب ڪيئن ڪجي؟
13هين پگهار جو حساب سادو آهي. جنهن سڄو سال ڪم ڪيو هجي، ان لاءِ رقم هڪ مهيني جي پگهار جي برابر هوندي آهي. جنهن سال جو ڪجهه حصو ڪم ڪيو هجي، ان لاءِ ڪم ڪيل هر مهيني جي پگهار جو 1/12 حصو حساب ڪيو ويندو آهي. مثال طور، جيڪڏهن ڪو مزدور هر مهيني R$ 1.200 وصول ڪري ٿو ۽ ڇهه مهينا ڪم ڪيو آهي، ته سندس 13هين پگهار R$ 600 هوندي. اضافي ڪلاڪن ۽ الاؤنسز جهڙين تبديل ٿيندڙ شين کي نظر ۾ رکڻ ضروري آهي، جيڪي فائدي جي رقم وڌائي سگهن ٿيون.
فائدي جي ادائيگي
13هين پگهار جي ادائيگي قانون طرفان مقرر ڪيل مُددن مطابق ٿيڻ گهرجي. پهرين قسط جي ادائيگي فيبروري ۽ نومبر جي وچ ۾ ٿيڻ گهرجي، جڏهن ته ٻي قسط 20 ڊسمبر تائين ادا ٿيڻ گهرجي. معاهدو ختم ٿيڻ جي صورت ۾، ڪمپني کي معاهدو ختم ٿيڻ جي تاريخ تائين ڪم ڪيل مهينن جي تناسب سان 13هين پگهار ادا ڪرڻي پوندي.
پهرين قسط ۾ آمدني ٽيڪس يا جي ڪا ڪٽوتي نه ٿيندي آهي INSS، پر ٻي قسط ۾ اهي ڪٽوتيون لاڳو ڪيون وينديون آهن. اهو ياد رکڻ ضروري آهي ته 13هين پگهار مزدور جو حق آهي ۽ ڪمپني ان کان انڪار نٿي ڪري سگهي
تصوير: Pedrosa_picture/Pixabay
