اشتهار
وڏيون ڪمپنيون ملازمن کي فراهم ڪيل صحت جي منصوبن کي منسوخ ڪرڻ تي سنجيدگي سان غور ڪري رهيون آهن، ڇاڪاڻتہ تجويز ڪيل تبديليون ٽيڪس سڌارن ۾.
هن فائدي جي فراهمي سان پيدا ٿيندڙ ٽيڪس ڪريڊٽن مان فائدو وٺڻ جي ناممڪنيت انهن ڪمپنين کي ان جي قابلِ عمل هجڻ جو ٻيهر جائزو وٺڻ تي مجبور ڪري رهي آهي.
اشتهار
ڪمپنين تي ٽيڪس سڌارن جو اثر
نون ضابطن تحت، ڪمپنيون هاڻي پنهنجن ملازمن جي صحت جي منصوبن جي خرچن تي ادا ڪيل ٽيڪس جو ڪريڊٽ استعمال نه ڪري سگهنديون.
ڪجهه وڏين ڪمپنين لاءِ، خاص طور تي پرچون ۽ خدمتن جي شعبن ۾، هي تبديلي فائدو فراهم ڪرڻ کي عملي طور ناممڪن بڻائي ٿي.
Abramge ٽيڪس ۾ واڌ بابت خبردار ڪري ٿي
Abramge (برازيلين هيلٿ پلانز ايسوسيئيشن) جي مطابق، ٽيڪس سڌارن ۾ تجويز ڪيل تبديلي شرح کي لڳ ڀڳ 40 سيڪڙو تائين وڌائيندي، جڏهنتہ موجوده اوسط 26.5 سيڪڙو آهي.
ٽيڪس ۾ هي اهم تبديلي صحت جي منصوبن جي پائيداري کي خطري ۾ وجهي ٿي، جيڪي ڪمپنيون پنهنجن ملازمن کي فراهم ڪن ٿيون.
ابرامجي جي صدر گستاوو ريبيرو هن سڌارن جي نتيجن بابت ڳڻتي جو اظهار ڪيو. هن زور ڏنو ته برازيل قدر تي لاڳو ٿيندڙ ٽيڪس (IVA) سان لاڳاپيل جديد بين الاقوامي طريقن جي ابتڙ رخ ۾ وڃي رهيو آهي، خاص طور تي صحت جي شعبي جي حوالي سان.
سماجي اثرات ۽ صحت جي نظام تي اثر
ريبيرو ٻن ممڪن ناڪاري نتيجن کان خبردار ڪري ٿو: ڪمپنين پاران صحت جي منصوبن جي فراهمي ۾ گهٽتائي ۽ صحت جي يڪجهتي واري نظام (SUS) تي وڌندڙ بار.
هي صورتحال اهڙو منظرنامو پيدا ڪري سگهي ٿي جنهن ۾ وڌيڪ ماڻهو خاص طور تي سرڪاري صحت جي نظام تي ڀاڙين، جنهن سان ان جي وسيلن ۽ خدمتون فراهم ڪرڻ جي صلاحيت تي دٻاءُ وڌي ويندو.
ٽيڪس ۾ تبديلين سبب وڏين ڪمپنين پاران صحت جا منصوبا ممڪن طور رد ڪرڻ، انهن فائدن جي مالي استحڪام بابت خدشن جو عڪس آهي.
ان کان علاوه، هن قدم جا سماجي ۽ عوامي صحت تي سنگين نتيجا ٿي سگهن ٿا، جيڪي ڪمپنين جي ملازمن سان گڏوگڏ مجموعي صحت جي نظام کي پڻ متاثر ڪري سگهن ٿا.
تصوير: Canva / ايڊيٽنگ: Roberta de Oliveira
