ايس ٽي ايف پاران نرسنگ جي گهٽ ۾ گهٽ پگهار جو جائزو جمعي (23) تي ٻيهر شروع ٿيندو

اشتهار

نرسنگ جي گهٽ ۾ گهٽ پگهار بابت بحث سڀاڻي (23) ايس ٽي ايف جي ايجنڊا تي واپس ايندو. صحت جي ڪارڪنن لاءِ نئين پگهار بابت فيصلي جي اڳڀرائي تي نظر رکو!

هي معاملو وفاقي سپريم ڪورٽ (ايس ٽي ايف) جي مڪمل عدالت ۾ واپس اچي رهيو آهي، وزير پاران ڪيس واپس موٽائڻ سبب، ۽ نرسنگ جي گهٽ ۾ گهٽ پگهار بابت ٻڌڻي سڀاڻي (23) شروع ٿيندي. ووٽنگ 30 جون تائين ورچوئل پلينري ۾ ٿيندي.

ايس ٽي ايف وزير لُوئيز رابرٽو باروسو جي 15 مئي واري فيصلي جو ٻيهر جائزو وٺي رهي آهي. باروسو انفرادي طور نرسنگ جي گهٽ ۾ گهٽ پگهار جي ادائيگي جي اجازت ڏني ۽ نئين قانون تي عملدرآمد لاءِ ڪجهه هدايتون مقرر ڪيون.

هاڻي وزير جو فيصلو عدالت جي مڪمل بينچ پاران برقرار رکيو ويندو يا رد ڪيو ويندو. گذريل هفتي تائين ووٽنگ ادائيگي جي اجازت جي حق ۾ 2 جي مقابلي ۾ 1 هئي. تنهن هوندي، وزير ڊياس ٽوفولي معاملي جو جائزو وٺڻ لاءِ وڌيڪ وقت طلب ڪيو.

نرسنگ جي گهٽ ۾ گهٽ پگهار: ججن کي وڏي پيماني تي برطرفين جو خدشو

گھٽ ۾ گھٽ اجرت جي حق ۾ ووٽ وزيرن رابرٽو باروسو ۽ گلمار مينڊس جا آهن. پنهنجي گڏيل فيصلي ۾، انهن وضاحت ڪئي ته وفاق نئين اجرت لاءِ فنڊ ڪٿان حاصل ڪندو ۽ نجي ڪمپنين کي ڪهڙن ضابطن تي عمل ڪرڻو پوندو.

هن پسمنظر ۾، ووٽ اهو طئي ڪري ٿو ته ماهرن ۽ ڪمپنين وچ ۾ اجتماعي معاهدا فيصلي جي ڪارروائي جي اشاعت کان 60 ڏينهن اندر ٿيڻ گهرجن. اهڙيءَ طرح، ڌريون ماهرن جي ادائيگي طئي ڪري سگهن ٿيون، جيتوڻيڪ اها قانون طرفان مقرر ڪيل گهٽ ۾ گھٽ اجرت کان گهٽ هجي.

تنهن هوندي به، جيڪڏهن مقرر وقت اندر ڪو معاهدو نه ٿئي، ته ڪمپني کي نرسنگ جي گهٽ ۾ گھٽ اجرت لاڳو ڪرڻي پوندي. ججن موجب، هن ضابطي جو مقصد وڏي پيماني تي برطرفين ۽ صحت جي سار سنڀال ۾ مسئلن کي روڪڻ آهي.

مخالفت وارو ووٽ وزير ايڊسن فاشين ڏنو، جيڪو سمجهي ٿو ته گهٽ ۾ گھٽ اجرت جو نئون قانون مڪمل طور تي لاڳو ٿيڻ گهرجي، سرڪاري ۽ نجي ملازمن ۾ فرق کان سواءِ، جيئن باروسو جي فيصلي ۾ مقرر ڪيو ويو آهي.

اڃا تائين STF جا 7 وزير نرسنگ جي گهٽ ۾ گھٽ اجرت بابت ووٽ ڏيڻا آهن. جيئن ته ٻڌڻي ورچوئل پلينري ۾ ٿي رهي آهي، جتي بحث جي اجازت ناهي، تنهن ڪري نتيجو جلدي معلوم ٿيڻ گهرجي.




هي ويب سائيٽ معلوماتي ۽ اشتهاري مواد جو هڪ آزاد پليٽ فارم آهي. اسان جو ذڪر ڪيل ڪنهن به برانڊ، ڪمپني، اداري، پروگرام يا خدمت سان ڪو به لاڳاپو، ڀائيواري، نمائندگي، اجازت، اسپانسرشپ يا سرڪاري توثيق ناهي، سواءِ ان جي جڏهن واضح طور تي ڄاڻايو ويو هجي.

شايع ڪيل معلومات جو مقصد خاص طور تي معلوماتي آهي ۽ لاڳاپيل ذميوارن طرفان ڪنهن به وقت تبديل، معطل يا ختم ڪري سگهجي ٿي. جيتوڻيڪ اسان مواد کي تازه ترين ۽ درست رکڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون، اسان ان جي درستگي، تازگي، دستيابي يا مخصوص حالتن لاءِ موزونيت جي ضمانت نٿا ڏيون.

اسان وڪرو نٿا ڪريون، ادائگيون پروسيس نٿا ڪريون، ڪريڊٽ فراهم نٿا ڪريون، فائدا ورهائيندا ناهيون، پراڊڪٽس پهچايون نٿا يا اشتهار ڏنل ڪنهن به خدمت جي معاهدي ۾ سڌي طرح حصو نٿا وٺون. ساڳئي طرح، اسان منظوري، اهليت، فائدن، انعامن، پراڊڪٽس، رعايتن جي وصولي يا پيش ڪيل معلومات مان پيدا ٿيندڙ ڪنهن به مخصوص نتيجي جي ضمانت نٿا ڏيون.

هي سائيٽ اشتهار، اسپانسر ٿيل لنڪس ۽ الحاقي مواد ڏيکاري سگهي ٿي، جن لاءِ اسان کي معاوضو ملي سگهي ٿو. ممڪن مالي معاوضو معلومات فراهم ڪرڻ جي ذميواري تي اثرانداز نٿو ٿئي ۽ ذڪر ڪيل برانڊن سان ڪا به سرڪاري وابستگي پيدا نٿو ڪري.

صارف ڪنهن به فيصلي ڪرڻ کان اڳ ڪمپنين ۽ ادارن جي سرڪاري چينلن تي سموري معلومات، قاعدن، شرطن ۽ گهرجن جي سڌي طرح تصديق ڪرڻ جو ذميوار آهي. اسان شايع ٿيل مواد جي بنياد تي ڪيل فيصلن يا ٽئين ڌرين جي ڪنهن به تبديلي، عدم دستيابي، غلطي يا ڪارروائي جا ذميوار نه آهيون.

Rocket Media Tecnologia SA | CNPJ: 54.212.505/0001-49