اشتهار
اجرت جو بونس آهي اهو برازيل جي ڪارڪنن لاءِ هڪ ضروري سهارو آهي، جيڪو هر سال PIS/PASEP ذريعي ڏنو ويندو آهي. PIS نجي شعبي جي پروفيشنلز لاءِ سماجي انضمام جو پروگرام آهي، جڏهن ته PASEP سرڪاري ملازمن جي ملڪيت جي ٺهڻ جو پروگرام آهي.
تاريخي طور تي، هي فائدو ڪارڪن جي حق حاصل ڪرڻ کان ٻه سال پوءِ ڏنو ويندو آهي، پر صدر Lula ۽ Pernambuco جي اڪائونٽس ڪورٽ (TCU) جي اڳواڻي ۾ PIS/PASEP بونس کي اڳواٽ ڏيڻ لاءِ هڪ تحريڪ هلي رهي آهي.
اشتهار
TCU PIS/PASEP بونس کي اڳواٽ ڏيڻ جو جائزو وٺي رهي آهي
تازو، TCU PIS/PASEP بونس کي اڳواٽ ڏيڻ جي امڪان جو جائزو وٺي رهي آهي، حق حاصل ٿيڻ کان پوءِ مدت کي گهٽائي صرف هڪ سال ڪرڻ لاءِ،2020 ۾ قائم ڪيل قدم کي واپس آڻيندي .
تنهن هوندي به، حڪومت هن تجويز کي سٺي نموني قبول نه ڪيو آهي، ڇاڪاڻتہ 2025 يا ايندڙ سالن ۾ ادائگين جي ٻيڻي ٿيڻ جو خدشو آهي، جيڪو سرڪاري خزاني تي منفي اثر وجهي سگهي ٿو.
مالي اثر ۽ تڪرار
اجرتي الائونس جي ادائگين جي شيڊول ۾ ممڪن تبديلي حڪومت لاءِ تقريبن 30 ارب ر$ جي اهم اضافي خرچ جو سبب بڻجي سگهي ٿي، جنهن سان اهي وسيلا متاثر ٿيندا جيڪي ٻين ضروري شعبن ڏانهن مختص ڪري سگهجن ٿا.
هن مسئلي ماهرن ۽ اختيارين جي وچ ۾ شديد بحثن کي جنم ڏنو آهي، ڇاڪاڻ ته ان ۾ مالي پهلوئن سان گڏ سياسي ۽ سماجي پهلو پڻ شامل آهن.
PIS/PASEP الائونس جو حق ڪنهن کي آهي؟
PIS/PASEP جي اجرتي الائونس حاصل ڪرڻ جا معيار سمجهڻ بنيادي اهميت رکي ٿو. اهو جانچڻ لاءِ ته ڇا توهان حقدار آهيو، توهان پنهنجي ڊجيٽل ڪم واري ڪتاب سان صلاح ڪري سگهو ٿا يا پورٽل تائين رسائي حاصل ڪري سگهو ٿا gov.br. بنيادي گهرجن ۾ شامل آهن:
- PIS/Pasep پروگرام ۾ گهٽ ۾ گهٽ پنجن سالن کان رجسٽرڊ هجڻ؛
- بنيادي سال دوران ڪمپني ۾ گهٽ ۾ گهٽ 30 ڏينهن ڪم ڪيو هجي؛
- ان عرصي دوران وڌ ۾ وڌ ٻه گهٽ ۾ گهٽ اجرتون حاصل ڪيون هجن؛
- RAIS (سماجي معلومات جي سالياني رپورٽ) يا eSocial ۾ ڊيٽا تازه ڪاري رکڻ.
2025 لاءِ PIS/PASEP الائونس جي ممڪن اڳواٽ ادائيگي برازيل جي مزدورن جي معيشت ۽ ڀلائي لاءِ وڏي اهميت وارو موضوع آهي.
جيتوڻيڪ هي قدم تيز فائدن جي امڪان کي سامهون آڻي ٿو، پر اهو پنهنجي مالي ۽ آپريشنل اثرن بابت خدشا پڻ پيدا ڪري ٿو.
اهو ضروري آهي ته هن معاملي بابت فيصلا احتياط ۽ ذميواري سان ڪيا وڃن، ۽ ان ۾ شامل مختلف پاسن کي نظر ۾ رکيو وڃي.
